试论邓小平"难免要犯错误"理论的哲学底蕴

"难免要犯错误"是邓小平实践哲学的重要组成部分.它主要是邓小平在指导中国进行社会主义改革开放实践过程中提出的一个理论."难免要犯错误"有着深厚的哲学认识论根据.人们在实践中务必要以能动的积极的态度应用好"难免要犯错误"这一理论.     

以色列的成功之道——访以色列驻华大使馆文化处主任潘立文

问:说到教育,请问贵国衡量一个学生是否优秀的标准是什么呢?用分数吗?潘立文:首先我想说的是,在我国,衡量一个学生是否优秀,分数不是最重要的尺度。因为我们认为,不怕学生犯错误,而是怕学生没有自己的思想,所以,对我们来说,培养学生的"创新意识"在教育中是最重要的。我国的教育制度和中国不太一样。我知道,中国有高考,这对于每一个中国学生来说,都是压力很大的一个关卡。但是在我     

留守儿童的日记

回家看父母。一进门,上初一的侄子便高兴地迎了出来,蹦跳着去喊下地干活的奶奶。一个人无聊,便随手翻开了摊在炕上的本子,那是侄子的日记本。读着侄子一段段内心独白式的日记,确切地说是一封封写给进城打工的爸妈却根本寄不出去的书信,我五味杂陈,一阵心酸。"爸妈,我今天犯错误了。咱村小亮与邻村同学,因为鸡毛蒜皮的小事争吵、扭打在一起。我本来     

领导者的耳朵关乎荣辱成败

领导者用好耳朵、用对耳朵不仅能获取广博、全面、准确的信息,去粗存精、去伪存真,不受蒙蔽、少犯错误,还能辟邪履正、抑恶扬善,确保在复杂纷纭的挑战中应对自如,科学领导。从这个意义上说,领导者的耳朵也关乎荣辱成败。能否用好、用对耳朵,能否让耳朵的功能最大化,善听逆耳之言也是个先决条件。听到别人批评自己的缺点或错误就高兴,不仅是一种姿态,更是一种境界。出台一个好的文件、做出一个正确而重大的战略决策,与用好耳朵有着密切关系。然而,在现实生活中,不乏听不     

面试者易犯的十种高级错误

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中，有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。     

我们一起飞翔

老师,你其实可以考虑和同学多沟通一下,了解一下他们内心深处的想法,再对症下药,也许效果会不一样的。一大龄男生,在我严厉教训一犯错误的初一新同学时,气愤地向我提出了这条简短的建议。     

闲话“伤疤”

人生在世,大抵谁都会磕磕碰碰地留下过伤疤。伤疤种种,或隐或现,既非鲜花掌声,也非皓齿柳眉,一般多不示人。老革命老前辈体内有弹片,身上有伤疤。或在敌人的监狱里遭受毒刑拷打所致,或在枪林弹雨的战场上"挂花"所留。这种伤疤是荣誉的痕迹,象征功劳,宛如勋章,记录着为人民舍生忘死的光荣足迹,内蕴着可歌     

可怕的是“犯正确”

看了标题,一定会有人说:这老秦,可能真是老了,连话都不会说了,哪来的"犯正确"的说法呀?是的,没有这个说法。查这个"犯"字,按我们中文的约定俗成,它后面只能配贬义的、不好的词,如"犯错""犯难""犯懒""犯病""犯浑",最不好的当然是"犯罪"。"犯法",这"法"是中性词,但同"犯"一结合,就大大坏了的。那么"正确"是个褒义词,怎么能同这个"犯"搭配呢!难道能说"犯英明"吗?笑话,笑话!但是,只要你能理解"犯错误",也就能理解笔者"创造"的这个"犯正确"了。后者正是相对于前者而言的啊。从我有生以来的所读所见所闻所经的一些人和事,都能印证他的这一解读——可怕的不是犯错误,而是"犯正确"。     

领导干部增强批评效果的策略选择

干部犯错误在所难免,领导干部及时对下属进行批评,既是推动工作的需要,更是干部克服缺点、加快成长的需要。     

注意:员工也是上帝

<正>“顾客至上”、“顾客是上帝”、“顾客永远是对的即使是他们在犯错误的时候”,这些话语在营销界经常听到,长期以来也一直被认作是金科玉律,被很多商家所采用。但在服务业,顾客至上是不是在任何时候都一样