创新行政管理模式 加快政府服务转型——深圳市福田区推行环保模范企业创建，高起点建设生态文明建设示范区

2014年是全面深化改革年，“努力在全面深化改革上取得新突破”是深圳市委市政府交给福田区的一项重要政治任务。只有通过深化改革，破解体制机制弊端，获得改革红利，才是福田谋取新发展的根本所在。与群众需求紧密结合，通过简政放权、优化服务等让群众能够用最便捷的方式获得最优质的服务，则是福田区深化政务服务改革的重要内容。     

福田区“三突出三明确”开展“两新”组织书记绩效考核

深圳市福田区委两新组织工委积极探索建立“两新”组织党建工作激励约束机制，开展“两新”党组织书记绩效考核，切实增强党组织书记的工作责任心，推动两新组织党建工作有效开展。主要做法是：一、突出考核内容的科学性，明确“评什么”坚持考核内容既能体现党的基础建设，又能推动工作规范化原则。     

南天一花园业委会换届高投票率的背后

2009年12月27日，在深圳市福田区园岭街道办和南天社区工作站的指导下，南天一花园第四次业委会换届选举圆满落幕了。在这次选举中，有些数据不得不让人刮目相看：小区共有1140户，出租户占到33％，余下的700多户业主中，参与换届选举投票的业主竟达到了714户。这样高的投票率不但在深圳罕见，在全国也不太多。17名候选人中有10名新人参选，选出的9名委员中新的年轻委员占3名，     

中国政务舆情全媒体监测

正中国政府网10月2日发布消息,国务院办公厅印发《关于加强地方政府性债务管理的意见》明确,地方政府对其举借的债务负有偿还责任,中央政府实行不救助原则,并剥离融资平台公司政府融资职能。由于目前各级地方政府都成立了自己的平台公司,规模有上万家之多。有专家表示,对于纯粹只有融资功能的平台要逐步取消或并入其他企业,有     

“四同”管理：“管”出和谐计生新气象——福田区计划生育属地单位—深圳巴士集团流动人口计划生育工作侧记

属地单位计划生育工作是福田区人口计生工作的重要组成部分,为福田区人口计生工作取得显著成绩做出了很大贡献。深圳巴士集团作为福田区计划生育属地单位,多年来,在福田区委区政府的大力支持和福田区人口计生局的直接领导下，在落实单位流动人口计划生育管理与服务工作中，坚持以科学发展观为指导，引入符合自身实际，     

提升市容环境建设优美福田——福田区开展市容环境提升行动概述

市容环境提升行动是深圳市委、市政府为迎接特区建立30周年和2011年大运会举办而实施的专项行动，以“办赛事，办城市；新大运，新深圳”为主题，全面开展市容环境整治和城市景观营造。结合辖区实际，福田区提升行动有“美化出精品”、“绿化上档次”、“；争化重细节”三大举措，     

创新安全管理模式 落实企业主体责任——深圳市福田区落实企业安全主体责任工作综述

安全服务于生产，生产必须在保证安全的前提下有序进行。安全关系到各行各业，关系到干家万户。生产创造财富，提高人们的生活水平，促进社会进步和发展，而生产必须由人实施。人是生产力，社会的发展与进步是通过人的劳动和创造才能得到具体的实现，因此，只有在安全得到保证的前提下，工人利益得到充分保障，人民群众才会安居乐业，     

感受与流浪者群体的面对面

2010年7月12日,广东工业大学社工学生组成的小分队到深圳某社工机构实习,参加机构的一个项目——＂暖流计划＂的外展工作。暖流计划是以福田区为试点,扶     

画画养老,退休夫妻画出诗意般的晚年生活

2001年春，王铁城、杨丽新夫妇从辽宁美术出版社退休后，被在深圳办房地产公司的大儿子王文雷接到了深圳，住在深圳福田区华侨城一套三居室里。猛然从昔日繁忙的工作中松弛下来，王铁城老两口感到很失落，心情异常烦躁。     

怎样才能不把罢工看得太敏感

近日。深圳总工会副主席王同信一语醒世：不要把罢工看得太敏感。王同信的话显然有针对性，近期，深圳就接连发生两起罢工事件：深圳福田区一家港资电子厂的工人，因不愿随厂搬迁，离职又对厂方工资补偿不满意，于是以“打卡不干活”抗议。之后，盐田港国际码头公司的工人要求提高待遇并建立工会，未果后300多吊车司机采取行动，致使上万货柜滞留。两次事件，工会都如局外人般，和政府部门一起奉命“介入协调”。而媒体报道也以“打卡不干活”、“停工”的模糊语言，来回避罢工的性质。