首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5007篇
  免费   41篇
  国内免费   12篇
管理学   340篇
劳动科学   18篇
民族学   72篇
人才学   127篇
人口学   9篇
丛书文集   930篇
理论方法论   249篇
综合类   2760篇
社会学   433篇
统计学   122篇
  2024年   3篇
  2023年   22篇
  2022年   38篇
  2021年   40篇
  2020年   34篇
  2019年   50篇
  2018年   13篇
  2017年   32篇
  2016年   60篇
  2015年   109篇
  2014年   373篇
  2013年   268篇
  2012年   326篇
  2011年   388篇
  2010年   376篇
  2009年   337篇
  2008年   339篇
  2007年   281篇
  2006年   245篇
  2005年   250篇
  2004年   265篇
  2003年   240篇
  2002年   203篇
  2001年   229篇
  2000年   202篇
  1999年   101篇
  1998年   65篇
  1997年   46篇
  1996年   39篇
  1995年   18篇
  1994年   17篇
  1993年   9篇
  1992年   12篇
  1991年   8篇
  1990年   17篇
  1989年   4篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有5060条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
科研诚信是当下全社会关注的一个热点问题。中央和国家有关管理部门近期连续下发相关文件,规范科研诚信行为。学术期刊诚信建设是科研诚信建设不可或缺的部分。学术期刊诚信建设主要体现在三个方面:一是编辑人员的政治立场、政治原则和对学术质量的坚守等道德操守影响学术期刊的诚信原则;二是建立科学严格的管理制度,规范编辑行为是学术期刊诚信建设的必要前提;三是正确把握刊物的价值取向,坚持社会效益第一,兼顾经济效益的原则,理性对待期刊评价,是学术期刊诚信建设的基础。  相似文献   
2.
3.
高校文科学报工作是高校教学科研工作的有机组成部分,高校文科学报是对高校学术成果的一种展示,是促进高校学术研究的一个园地;同时还承担着对作者、读者进行学术引导、指导的作用。高校学报作为学术期刊,其编辑的工作特质有哪些?编辑要不要走学者化的道路?本文针对有关问题做了初步研究,有待与同行探讨。  相似文献   
4.
浅谈编辑意识   总被引:2,自引:0,他引:2  
编辑是一种复杂的精神文化活动,也是一种大众传播活动,具有较高的专业要求。编辑工作者是联系作者和读者的桥梁。具有良好的编辑意识是成为一名合格编辑的关键。编辑意识包括定位意识、把关意识、主动意识、创新意识、受众意识等,需要在工作中有意识地加以培养。  相似文献   
5.
浅谈企业统计   总被引:1,自引:0,他引:1  
王仙法 《浙江统计》2005,(10):35-35
一、当前企业统计工作中存在的问题 1.统计工作得不到企业领导重视,统计人员变动频繁,连续性不强,缺乏一个相对长久的适应过程,从而影响了统计工作质量.  相似文献   
6.
探讨了核心期刊与编辑的内在联系 ,并提出成为核心期刊对编辑的要求  相似文献   
7.
新的时期,随着报业的发展,党对新闻工作者提出了更高的要求。一流的出版物要有一流的编辑,一流的编辑应具有一流的素质。因而,报纸编辑不仅要具备政治、思想和业务三方面的素质,更要不断加强和提高政治修养、思想修养和新闻业务方面的修养。  相似文献   
8.
编辑作为出版领域的把关人,在抵制学术成果发表和出版中的科学不端行为,营造和谐的学术生态中,应发挥积极推动和模范执行的作用,这包括建立健全科学的稿件评审与学术评价制度,论文查新制度,以及学术失范的备案与追惩制度.同时,编辑还应加强自身的规范建设,努力促进学术规范建设落到实处.  相似文献   
9.
随着社会的快速发展和科学技术的不断进步,作为大众传播媒介之一的电视新闻也得到了较快的发展,它凭借时空同步、声画并茂的优势深受人们的喜爱。在整个电视新闻节目制作中,电视新闻编辑居于核心地位,编辑工作的水平影响和决定了电视新闻节目的质量。  相似文献   
10.
编辑同志:我于2007年8月由北京某公司调入到天津公司(同一个法人),但仍在原单位上班,而劳动关系隶属于天津公司。然而,从2007年8月到现在,公司却一直没有跟我签合同。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号