全文获取类型
收费全文 | 8721篇 |
免费 | 153篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
管理学 | 2315篇 |
劳动科学 | 249篇 |
民族学 | 1127篇 |
人才学 | 267篇 |
人口学 | 38篇 |
丛书文集 | 1822篇 |
理论方法论 | 187篇 |
综合类 | 2164篇 |
社会学 | 345篇 |
统计学 | 369篇 |
出版年
2024年 | 30篇 |
2023年 | 153篇 |
2022年 | 160篇 |
2021年 | 129篇 |
2020年 | 118篇 |
2019年 | 117篇 |
2018年 | 47篇 |
2017年 | 117篇 |
2016年 | 187篇 |
2015年 | 177篇 |
2014年 | 684篇 |
2013年 | 619篇 |
2012年 | 493篇 |
2011年 | 579篇 |
2010年 | 422篇 |
2009年 | 502篇 |
2008年 | 441篇 |
2007年 | 349篇 |
2006年 | 333篇 |
2005年 | 404篇 |
2004年 | 337篇 |
2003年 | 412篇 |
2002年 | 393篇 |
2001年 | 460篇 |
2000年 | 582篇 |
1999年 | 224篇 |
1998年 | 136篇 |
1997年 | 121篇 |
1996年 | 58篇 |
1995年 | 29篇 |
1994年 | 31篇 |
1993年 | 30篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有8883条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
梁俊艳 《西藏民族学院学报》2015,(1):20-29,154
本文对英国学者兰姆的生平和学术生涯做了一个较为详细的梳理,在此基础上介绍了其著作《麦克马洪线:1904-1914年印度、中国和西藏关系史研究》,认为这是一部研究中印关系,特别是中印边界问题的经典著作。深入的分析、缜密的考证,以及比较客观的叙述,展现出作者严谨的治学态度。与西方大多数学者不同的是,兰姆在书中用事实有力地驳斥了印度政府妄图继承英帝国遗产的观点,提出了许多值得参考的看法。同时,也指出了该书存在的不足之处。 相似文献
2.
国有企业的基层组织,是企业发展的基础。国有企业构建强有力的基层党建思想政治保障体系,能够提升基层队伍凝聚力、战斗力、执行力,为国有企业增强新形势下的市场竞争力提供坚强的基石。本文从构建基层党建思想政治保障体系的基本思路、主要方法、主要载体和保障机制等进行探讨。 相似文献
3.
国有企业要努力做好人才管理的工作,运用科学的人力资源管理模式实现资源的优化配置,努力提高员工的能力素质,增强国有企业的核心竞争力,从而带动各方面的发展与进步。本文就国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,探究其创新实践策略。 相似文献
4.
5.
6.
近年来,国有企业大力响应国资委号召,积极推进内控管理,人力资源管理能力大幅提高,但管理过程中仍存在一些问题。笔者从企业管理的灵魂-----员工执行力和工作积极性分析存在的问题及产生的原因,并提出解决措施。 相似文献
7.
企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业管理水平将会对企业产生深远影响。 相似文献
8.
刘立春 《武汉交通科技大学学报》2002,15(5):447-451
党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要原则,在任何时候都不能动摇。在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求,针对企业改制过程党管干部原则实践中存在和产生的一些新问题。有所创新、变革和发展,以适应市场经济和企业改制对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求。 相似文献
9.
刘卫东 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2002,13(4):45-47
委托-代理问题是困扰我国国有企业发展的一个重要问题.本文借鉴西方企业管理理论与实践,对我国国有企业委托代理问题进行了分析,并提出要通过改进和完善经营者报酬制度来减少委托-代理问题的发生. 相似文献
10.