文档异地打开不走样

编辑得很漂亮的文档在别人电脑中打开时，却发现各种漂亮字体全部变成平淡的宋体或黑体，有时还影响到页面、段落，这种情况相信大家碰到过吧。这主要是因为电脑中没有安装文档中用到的漂亮字体，所以就被Word自动替换成默认的宋体字了。在Word 2007中有两种方法可解决这个问题。     

领导干部坚持实事求是不能变形走样

牢固树立党的实事求是思想路线十分重要,不能打任何折扣和有偏差,领导干部能否坚持实事求是与其理想信念、工作作风和驾驭复杂局面的能力有关,如果信仰出现危机,政治勇气缺失,领导能力不能与时俱进,势必影响其坚持实事求是方面的状态,要改善这个状态,可从自律和他律等方面进行。     

改革与定型

<正>全面深化改革的未来是要"定型",我们也应该看到,"体制性障碍"其实自己也在定型,并且在日益造就一个大家都不满意的"体制"。因此,全面深化改革事实上就是阻止这种我们并不喜欢的定型,来一次顺潮流的大反转。定型的过程,伴随着利益的博弈、思想的剧烈争论。垄断利益、管制利益和部门利益是时刻醒着的。说到底,任何改革方法,比拼的都是政治领导力。领导力的体现有很多方面,包括对于改革顺序的合理拿捏、搞好改革的"统一战线"、保证改革措施在落实中不走样等。     

农村低保政策“走样”及其整体性治理

以社会保障的实质性公平为基准,农村低保政策“走样”的机理在于：配额制主导的“社区瞄准”偏差和社会救助政策捆绑执行形成的福利叠加。基层政府以正式行政结构替代“简约治理”模式的整体性治理,有助于为低保审核提供统一标准,实现行政辖区范围内的程序性公平,但修正政策“走样”的中心工作机制因缺乏可持续性而无法维系社会有效性。为实现精准施保,社会救助制度的改革方向需要建立低保政策与专项社会救助政策之间的分类衔接机制,科学合理发挥村级组织的协助功能。     

高校人才生态问题与教学科研互动关系新探

本文运用人才生态学知识，探讨高校人才生态中存在的几个问题，亦论及目前各种学术机构普遍存在的学术走样，为高校教育与科研提供一些借鉴。本文指出，学术环境欠缺科学性与活泼性，人际环境缺乏促进性和亲和力，资金与硬件设施缺乏高效能和可控度，信息资源缺乏伸展性和稳定性，使许多高校人才生态问题较为严重；还提出一些建设性意见。