人物

黎巴嫩乃至整个阿拉伯世界的传奇人物，拥有几十亿美元身价，号称黎巴嫩的头号号“红顶商人”。哈里里分别在1992年10月、1995年5月、1996年10月、2000年10月和2003年4月五次出任政府总理。2005年2月14日，在贝鲁特遇刺身亡。在内有教派和政党林立，外有强领虎视和监控的黎巴嫩，     

引咎辞职制度的实施要件分析

《公务员法》第82条规定:"领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。"这标志着引咎辞职成为我国的一项正式的法律制度。引咎辞职的法律化,对于增强公务员的责任意识,     

论领导干部任期经济责任的审计与评价原则

近年来,随着中国改革开放的不断深入,社会主义市场经济的发展,任期经济责任审计作为评价、选拔、考察领导干部的一种手段而产生和建立起来,并呈现不断发展的趋势。     

上份子

<正>财务室的电话铃响了,李科长还没反应过来,坐在对面的会计小王已经把分机话筒抓在手上。"喂……哦,找李科长啊!"小王有点失望,等李科长抓起面前的主机话筒,她才搁下自己的电话。"……陈局长!……我就过来。"李科长对着话筒唯唯诺诺。     

建立识人察人责任追究机制的思考

<正>当前,用人失察的问题比较突出。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)更加突出了党组织的领导和把关作用,既赋予了党组织更大的权重,也赋予了其更大的责任。有权就有责,失责要追究。建立识人察人责任追究机制,明确干部选拔任用工作中各环节的责任主体,追责的具体情形、方式方法等,是落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度     

领导如何“拢住人”

作为领导,如果拢不住人,没人追随,缺少一个与自身的职权和领导目标相应的可以指挥自如的团队,那么,无论其职位多高,也不过是庙里的泥胎,虽享香火,却无灵验,难以发挥领导者应有的作用。     

基于绩效沟通突出领导责任的公务员绩效管理体系构建

我国现行公务员绩效管理存在：①官本位思想、绩效管理责任意识缺失;②绩效管理缺乏系统性规范,考核指标内容过于宽泛;③实施过程缺失绩效管理环节,绩效沟通不畅。针对这些问题,可通过抓好绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈等环节构建起公务员绩效管理体系。     

新时代新秘书

每位优秀的领导身后都有一位出色的秘书。可以说,没有秘书办公室将无法运转。今天的秘书已经摆脱了传统意义上打杂的角色,越来越多地担负起管理职责。如果你的办公室里有一位能干的秘书,那你一定会知道:企业拥有这样一位人才是多么的重要。秘书不但要接听电话,为老板“过滤”掉一些不必要的电话“骚扰”,还要写信、组织会议、整理票据并负责向其他同事提供材料。更重要的是,身为秘书,必须忠于自己的公司和岗位,并且知道在必要的时候守口如瓶。“秘书”一词是从“秘密”演化而来的,因此,对从事这种职业的人来说,行事谨慎是关键。对公司来说,…     

领导干部处置网络舆情的“脱敏”与“过敏”问题及对策探讨

<正>一、引子:舆情乱象的领导责任我国网络舆情治理正面临前所未有的系统性难题,不管是宏观层面的治理战略、中观层面的治理结构,还是微观层面的治理方法,都仍处于"摸着石头过河"的探索期,缺乏一个贯穿始终的明确方向与经过实践证明科学有效的系统方略。具体而言,表现为战略性、结构性、方法性的三重问题。其一,在舆情治理战略中始终缺乏一个清晰的长远规划,"舆情调控一放就乱,一乱就统,一统就死",缺乏统一、固定、明确的衡量标准,不是左就