打造出国（境）培训工作的品牌和标杆

2012—2018年上海市共计组织了440家单位派出出国(境)培训项目637项,培训人数12316人。其中,党政干部类人才3747人,占比30.42%;专业技术类人才6647人,占比53.97%;企业经营管理类人才1689人,占比13.71%;其他高技能人才、社会工作及农业人才233人,占比1.89%。主要前往国家(地区)集中在美国、英国、德国,其余依次为新加坡、加拿大、澳大利亚、法国、以色列、芬兰、中国香港、瑞士、日本、荷兰、瑞典等。     

新时代党政干部学 习教育常态化制度化的若干思考

新时代党政干部学习教育常态化制度化是遵循执政能力提升规律的必然选择、应对意识形态领域斗争的战略需要以及形塑百年大党光辉形象的内在要求。常态化制度化推进党政干部学习教育在样态上突出日常化与规范性、方式上注重理论性与实践性、过程中彰显适宜度与有序性、效果上具有针对性与可持续等基本特征。党政机关主管部门要从把握常态化制度化学习教育内外张力、构建常态化制度化学习教育制度体系、保障常态化制度化学习教育资源供给、加强常态化制度化学习教育监督考核、完善常态化制度化学习教育评价激励等方面入手,确保学习教育常态化制度化推进,切实提升党政干部治国理政的能力和素养。     

新时期党政干部出国培训的使命和任务

国家外国专家局孙照华副局长2008年在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班上以＂出国（境）培训的使命与任务＂为题向学员授课。本刊已于今年第1期刊登报道了前半部分,本文为摘登的后半部分。     

应当重视从基层培养选拔党政干部

注重从基层培养选拔干部,是我们党的优良传统和加强干部队伍建设的成功经验,是新时期建设高素质党政干部队伍、贯彻落实科学发展观的必然要求,也是形成正确用人导向、激励广大干部安心基层建功立业的关键之举。近年来,湖南省委坚持"不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏"的用人导向,不断加大从基层和生产一线培养选拔干部的     

山东莱芜:定期给干部“政治体检”

山东省莱芜市雪野旅游区工委组织部从今年开始,分"五大类"检查项目,对机关事业单位党政干部进行定期"政治体检",要求干部做到"五官端正"。     

大家庭文摘

批评质疑不可怕,可怕的是拖延塞责一错再错提振政府公信力是党政干部的政治责任《人民日报》6月9日刊登"人民日报评论部"文章指出,相对于经济发展成就﹑社会财富积累等"有形资产",公信力属于"无产资产"。     

领导干部要做读书模范

最近两年,阅读问题不断升温,领导干部的阅读问题也成为一个社会关注的热点。去年,一项"百名党政干部阅读习惯"调查显示,工作太忙、应酬过多已经成为影响干部阅读的最主要因素。     

大力实施“治庸计划”强化干部日常监督管理

从2008年4月份开始,青岛市市北区探索创新干部日常管理方式,在全区党政干部中实施"治庸计划"。活动开展以来,共处理干部17人,其中处级干部6人,科级干部8人,普通干部3人,干部作风队伍明显转变,在全区上下形成了干事创业的浓厚氛围。