官场“35岁现象”剖析

近年来我国干部职务犯罪出现了低龄化倾向，过去常见的“59岁现象”不再突出，35岁以下干部已经成为职务犯罪的高发群体，这就是所谓的“35岁现象”。“35岁现象”有以下两个特点：一是35岁以下干部群体职务犯罪以贪污、受贿为主，涉案金额普遍较高；二是该群体行政职级普遍较低，大多是单位副职、基层站所领导和一般工作人员。这一现象的出现已经引起了社会的广泛关注。为什么35岁会成为一道坎？     

原福建省委宣传部长荆福生被“双规”幕后

前段时间,台风侵袭福州,这个城市经历了一场百年不遇的特大暴雨。没过几天,又一场“地震”撼动当地官场——有消息传出,福建省委常委、宣传部长荆福生被“双规”。据知情人士介绍,荆福生被中纪委“双规”的当日,荆被叫到厦门开会,住进悦华大酒店,不久便被中纪委几位工作人员带走。次日,中共福建省委召开扩大会议,传达中共十六届五中全会精神。会上,省委书记卢展工宣布了荆福生涉嫌经济问题被中纪委“双规”的消息。     

一个晚清高官的官场体会

中国近代史上第一个不平等条约《南京条约》的签订者之一伊里布（1772——1843年），本是满洲镶黄旗人，鸦片战争爆发后他作为朝廷钦差与时任两江总督和英国人谈判订约，因此一直为世人所唾骂。     

清代官场如商场

清代官场极端腐败，明码标价志官鬻爵，御史卖参奏权，太监卖申斥（京官）权……正是：     

微语漫画

＂李琢微博事件＂被公认颇有才气、仕途上却不顺利的成都市计生委研究室调研员孟立联,假冒办公室主任李琢之名发微博,曝光＂官场生活＂。不仅对成都市领导多番＂吐槽＂,自曝给副市长代笔,更爆料当地官员贪腐问题,甚至官员间人际关系的秘闻。     

公务员的金饭碗一去不复返

正在一个官本位思维历史悠久的国度,全民热爱当官必是一个社会潮流。无论古代先贤痛斥其"肉食者鄙,未能远谋",还是当下被包装成动人的人民公仆,都无法阻止官场对优秀人才的虹吸效应。除拥有权力带来的人生成就感和受尊敬的社会地位,关键在于其明里暗里的实惠和超级稳定安逸的工作生活环境。现在情况有了转变的迹象。可以相信,一场危及公务员超国民待遇的治理风暴短期不会收场。个别地区已爆出年轻公务员因为福利待遇下降失望离职的消息,引起社会普遍关注和热议。     

论虚话

正信息时代,网络走进千家万户、寻常百姓之家,让长期的信息垄断者黯然失色,让眼花缭乱的世界明白于众目睽睽之下,随之也让一些名不见经传的"草根"之人一夜走红。不管你是脱、陪、裸、露,还是歪、正、邪、偏,也不管你是达官权贵,还是芸芸众生,只要奇特,只要能吸引众人的眼球,只要是众人注目之事,都能成为街谈巷议的热门话题。石明就是其中一个。一段时间,网络上闹得沸反盈天、铺天盖地,好不热闹。     

茂名官场窝案重启调查

已沉寂两年的茂名官场窝案，爆发于2009年。是年起，包括原茂名常务副市长、两任市委书记、政法委书记在内的官员陆续落马，窝案共涉及广东省管干部24人、县处级干部218人，波及党政部门105个，市辖六个县（区）的主要领导全部涉案。直到2012年，时任广东统战部长、原茂名市委书记周镇宏被调查，茂名官场才恢复平静。     

中国官本位意识的历史成因

官本位,既是一种以官位高低作为评判人的价值尺度或以追求官位作为人生最高目标的心理意识,又是一种政治文化,包含了官场生态的种种弊端,亦可称之为"官场病"。从分封到士大夫社会的变迁,尤其是小农社会与士大夫社会的合流,是中国官本位意识形成的社会原因;从世爵制历经乡举里选制、九品中正制直至科举制的变迁,官本位意识得以最终确立;而儒家真精神趋于异化乃至沦丧,则更是官本位意识的文化成因。     

宋朝的科举入仕与官场底线

中国科举制度的黄金时代是在宋朝,因为不仅规模之大、制度之严远过于前代,而且影响之大也最为突出,特别是还没有产生明清时期过多钳制思想的消极作用。两宋三百多年间,宰执大臣几乎都出自科举背景者。宋朝科举出身的文官士大夫在政坛居于绝对统治的地位,成为官员队伍的主体,而门荫出身者与军队武将的影响力微乎其微,由此造就了突出的文治的时代特征。既然宋朝实现了"学而优则仕"的理想,文官们大都来自读书人,他们有足够的文化知识,懂得儒学的道德价值观,又熟悉"苛政猛于虎"的道理,出口成章的是"修身,齐家,治国,平天下"的抱负,耳濡目染的是"贫贱不能移,富贵不能淫"的理念,那么是否就以改良社会为己任,并把持住自己的良知底线呢?