海南州职工平均工资高低相差四倍

职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资总额。是反映职工工资水平的主要指标。“十五”以来，海南州经济快速发展，职工工资收入也相应增长。随着市场经济的发展和收入分配方式多元化，职工收入水平差异更加明显，不同行业、不同地区、不同经济类型、不同隶属关系、不同岗位职工收入差别较大，收入高低差距呈逐年扩大趋势。收入分配的公正性、收入与贡献关联度的强弱，都为社会高度所关注。     

国民经济核算与人均收入指标关系

随着国家对民生和收入分配领域重视力度的加大,社会各界对人均国内生产总值(GDP)、职工平均工资、居民人均可支配收入等统计指标的关注度日益提高。本文从指标概念内涵以及核算的角度出发,阐述了人均GDP与平均工资、人均可支配收入指标之间的联系和区别,并以我国1995-2009年数据为基础,对各指标之间内在关系进行实证分析。     

我国起草工资条例 旨在解决工资增长缓慢等问题

旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪的社会问题,建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳     

广东工资倍增计划如何落到实处 协调好企业利益是前提和基础

广东省劳动和社会保障厅7月9日在答复有关政协委员提案时提出,该省从今年起将实施"工资倍增计划"等三大计划,建立健全企业职工工资正常增长机制。计划从2008年开始,全省职工工资每年递增14%以上,到2012年比2000     

养老保险费补缴利率的确定 不能忽视职工工资增长因素

关于养老保险费补缴利率,各地政策规定不相一致,甚至差别很大。补缴利率的高低,直接关系到补缴费参保人和基金的权益义务。补缴利率如何厘定,厘定原则是什么,应该是多少,需要认真研究和探讨。     

哪些个人所得应缴个人所得税？

问：我儿子2002年在一次工伤事故中身亡，此后他原来的单位每月给我发抚恤金。听说国务院《工伤保险条例》有规定，企业因工死亡职工的父母应按职工工资30％的比例领取抚恤金，而我领取的抚恤金却低于这个标准。请问我每月应领多少抚恤金？     

信息短波

2005年四川省群众安全感95%四川省2005年群众安全感抽样调查调查显示,认为社会治安“安全”和“基本安全”的占被调查人群的95.03%,比2003年和2004年分别提高了2.96和4.09个百分点,表明大多数群众认为目前的公共安全较好,对所在地的社会治安状况评价也较高,不仅连续3年群众安全感系数超过九成,而且与2003年和2004年相比,社会治安状况进一步好转,群众的安全感稳步提高,全省社会治安状况总体保持了稳定、良好的发展态势。(李建华车静)2005年四川城镇低保覆盖面继续扩大截止2005年底,四川城镇低保人数达158.5万人,较上年增加7.0万人,增长4.6%;…