关于国有企业的非法人性─—兼谈《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

国有企业的自主经营与自负盈亏虽有联系，但二者所要求具备的权利条件并不相同。企业经营权是改革过程中的一个过渡性提法，在市场经济条件下已不适宜。鉴别“法人”属性的根本标志是有限责任制，但国有企业却不能独立承担有限责任，其经济责任累及国家，由此得出我国国有企业的非法人性。     

创建造价工程师事务所的设想

在市场经济条件下，工程造价管理正由传统单一的定额管理转向全面的、动态的工程造价管理，承包方与发包方各自成为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体，双方的利益冲突经常通过工程造价的编审而表现出来     

对企业文化建设的认知及其思考

20世纪80年代中后期，企业作为“自主经营，自负盈亏”的竞争主体地位得以明确和不断强化，国外与“企业文化”相关的理论开始传入我国，并逐渐被一些最早进入市场“搏杀”的企业家所接受，而且“拿来”的过程中同建设中特色国社会主义的先进文化及中国传统的价值观念相结合，形成了中国的企业文化。     

科技型中小企业的成长

科技型中小企业是近年来最具有发展前景的企业，是未来高新技术大企业的萌芽和基础。科技型中小企业的机制灵活，高层次人才相对聚集，大部分产品位于产业链高端，产品具有附加值高、技术含量高的优势。改革开放以来，我国一大批按照“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的原则创建起来的科技型中小企业得到了迅速地发展和壮大。     

公路企业探讨

长期以来,公路养护管理模式一直比较落后,大多数长期处于等、靠、要的恶性循环之中,随着公路养护体制改革的进一步深化,各级公路管理部门所属的工程处(队)、养护工区将会整建制改编为公路养护企业(如养护公司),必将完成走上自主经营、自负盈亏的道路.     

有为就有位

1996年，我在单位领导抱着试试看的心态中进入了办公室，从事秘书工作。我单位是一个乡级国有林场，代管10个行政村，虽说是自收自支自负盈亏的事业单位，但又行使乡镇级政府职能，单位的特殊性质使办公室工作远远超出乡镇秘书的工作范围，国有林场一块，乡镇一块，合署办公，办公室工作量特别大，事务特别多，同时办公室还分管有一个80多个床位的招待所、一个食堂、一个广播电视站和一个后勤车队，还要负责5个会议室3个办公室的卫生和17个股室的关系协调、上传下达等工作任务。     

浅谈高校后勤职工教育培训

一、高校后勤职工的现状 高校后勤是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。目前．我国高校后勤正处于社会化、专业化和企业化改革最重要、最艰辛和最关键的实施阶段．即企业化运作与发展阶段。虽说在高校后勤中不乏人才．但整体上仍然存在素质偏低的状况。在传统的后勤管理体制影响下。高校后勤系统工资分配上的平均主义，     

正确处理企业与下属独立经营实体的财务关系

企业下属的独立经营、独立核算、自负盈亏的经济实体的发展使主管企,业面临着如何处理好相互之间的财务关系问题,尤其是在财务管理和会计核算方面,如何处理好国家、企业及其下属独立经济实体三者之间的关系.这些问题直接关系到现代企业制度建设的成败,同时也关系到企业职工的切身利益和下属独立经济实体的发展方向.     

试论企业财务风险的成因与防范

随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业，财务风险的控制和防范对企业的生存和发展起着越来越重要的作用。加强企业财务风险管理，运用各种手段和方法对财务风险进行正确识别、预测、评估、控制和规避，是提高企业经济效益，促进自身发展的内在要求和当务之急。