蚁族职业生涯规划现状与对策研究

蚁族的形成有中国社会城市化、高校扩招等客观因素,大学生就业观念滞后、缺乏职业生涯规划意识等主观因素也不容忽视。本文通过对蚁族形成的主观原因即职业规划能力和意识的缺失进行探讨,通过调查蚁族职业生涯规划现状,分析蚁族形成的主观因素,提出提高蚁族职业生涯规划能力的措施和方法,切实改善蚁族生活状态,加快蚁族群体的向上发展。     

我国"蚁族"之理性审视

随着社会的发展,经济结构的转型,高等教育的扩展,劳动力素质的提高,当前我国出现了许多新的社会现象,"蚁族"就是其中之一.文章以目前所获得的蚁族的概况为阐述背景,寻找其存在的原因,并在此基础上提出相应的建议,希望能够引起各界对"蚁族"的关注,对改善"蚁族"的生存现状并最终解决问题有所助益,促进和谐社会的构建.     

从劳动力市场分割理论视角分析我国“蚁族”群体问题

"蚁族"是我国社会发展、经济结构转型和劳动力素质提高的背景下产生的,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一特殊群体。自2009年廉思提出"蚁族"这一名词后,2010年两会,"蚁族"成了政协委员们讨论的一个社会热点话题。"蚁族"的出现,折射出了我国城市管理、大学生就业、社会底层群体稳定、教育体制等现实问题,同时也反映出当前我国高学历群体实现有效地"知识就业"形成的严峻性。如果"蚁族"问题得不到解决,势必会对我国今后的发展造成一定的影响。     

“蚁族”群体求职行为的影响因素

作为大学毕业生中一个特殊的群体，“蚁族”群体的求职行为受到来多方面因素的共同影响。在大学扩招和经济危机的影响仍然存在的大背景下，研究“蚁族”求职行为的影响因素具有重要意义。     

北四村“蚁族”生存发展现状的调研与反思——大学生视角下的择业就业问题

自2009年“蚁族”一词盛行以来,多位不同领域的专家学者都对这一群体进行了研究。而此次,我们作为极有可能成为“蚁族”的在校大学生,从大学生的角度,透过“蚁族”问题,更贴近的探讨大学生择业就业问题,真正反映来自大学生的声音。     

剖析“蚁族现象”热议背景下的成因及对策

近年来,随着高校的连续扩招,大量高校毕业生的涌入,高校毕业生在大城市就业难、房价逐年增高、购房困难等社会问题不断出现。由此涌现出的一大批"蚁族"群体得到了社会的广泛关注。本文结合当下"蚁族"现象,剖析其成因,并对此现象提出建议与对策,旨在缩减"蚁族"现象,具有现实的意义。     

城市化中蚁族生存问题研究

在城市化加速进程中,蚁族作为弱势群体面临着诸多问题。通过调查研究,分析蚁族产生的原因,并针对蚁族在城市化进程中所面临的各种压力,从政府管理角度出发,提出了相应的解决办法,使蚁族的相关利益得到维护。     

高度重视对“蚁族”人群的思想政治工作

“蚁族”群体具有三个典型特征：大学毕业生,低收入,聚居。该群体呈逐年增多的发展趋势,且普遍存在心理健康问题,“蚁族”现象更容易引发一系列社会问题,我们要敢于重视并逐步改善,高度重视对“蚁族”人群的思想政治工作。     

“蚁族”群体媒体感知与普适认知的比较分析

针对媒体与学术界对于“蚁族”群体界定的差异，社会普适认知与媒体感知的不完全一致性，作者利用互评授信体系将部分主要媒体报道进行因子归类，探究媒体对“蚁族”报道的侧重方面，并在问卷调查的基础上利用因子分析法，研究了大众对于“蚁族”群体的普适认知情况。通过分析对比，对媒体感知状况予以了评价分析，对媒体全面关注、报道“蚁族”群体提出了建议。     

预期收益最大化与“蚁族”现象

蚁族现象的本质是大学毕业生选择在大城市还是中小城镇就业的问题。从理性人假设的角度来看,"蚁族"现象的原因在于"蚁族"们为了获得更多的就业机会、更高的就业质量等经济收益,和更多的教育收益、消费收益、心理收益和健康收益等非经济收益,从而主动选择在大城市就业的结果。减少"蚁族"现象的思路在于提高大学毕业生收入、促进教育公平和均衡发展、重视发展中小城镇、引导大学毕业生到中小城镇就业。