做好企业职工思想教育工作探讨

正企业职工思想教育工作的开展,是为了统一员工的思想,把人心凝聚起来,鼓励员工,充分调动他们的积极性与创新性,这是维护企业稳步快速前进的基础与保障,是贯彻落实党的各个方针策略的一个主要内容。把企业员工培养成有思想、有品德、有知识、有纪律、肯吃苦耐劳、敢于挑战的高素质人才,为企业飞速发展打下牢固的思想基础。员工积极性的激发极大程度上源于     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

探究未成年人社会救助保护工作

正现状与问题"碎片化"、"零散化"在我国,涉及未成年人救助保护的部门有民政、公安、教育、卫生、残联等二十多个职能部门,但是各自为政,资源不能共享,工作中出现单打一,不能形成合力。无统一的"指挥"机构在未成年人救助保护工作的"零散化""碎片化",多头管理的形式下,缺乏专门机构的统一指挥,统一协调,缺乏行之有效的协调与配合。《未成年人保护法》不完善我国的未成年人保护法基本围绕家庭保护、学校保护、社会保护、司法保护,大都是说教式的,