首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9720篇
  免费   609篇
  国内免费   76篇
管理学   237篇
劳动科学   2篇
民族学   125篇
人口学   476篇
丛书文集   840篇
理论方法论   859篇
综合类   5251篇
社会学   2163篇
统计学   452篇
  2024年   42篇
  2023年   116篇
  2022年   72篇
  2021年   140篇
  2020年   199篇
  2019年   237篇
  2018年   274篇
  2017年   332篇
  2016年   286篇
  2015年   267篇
  2014年   498篇
  2013年   1123篇
  2012年   549篇
  2011年   565篇
  2010年   508篇
  2009年   486篇
  2008年   579篇
  2007年   627篇
  2006年   633篇
  2005年   574篇
  2004年   524篇
  2003年   512篇
  2002年   394篇
  2001年   366篇
  2000年   220篇
  1999年   70篇
  1998年   44篇
  1997年   45篇
  1996年   29篇
  1995年   18篇
  1994年   15篇
  1993年   16篇
  1992年   20篇
  1991年   11篇
  1990年   4篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1986年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
The present article is based on a small-scale research that took place with third-year students in the department of social work at Technological Educational Institute of Patras. During class the students, who undertake the laboratory course ‘Social Work with Families’, were asked to discuss family roles and depict them on drawings. Analysing their drawings in a qualitative approach the findings suggest that students adopt traditional views on family issues and the family roles. Various gender stereotypes and prejudices were reflected in students' drawings and this is alarming for both social work education and practice.  相似文献   
2.
Abstract

Accessibility of library electronic resources is a must. Its importance derives from professional ethics of librarianship, rising total costs of acquisition, and mounting legal challenges to colleges and universities that fail to provide resources accessible to users with disabilities. Library staff are responsible for ensuring the accessibility of vendor-licensed eresources. This column reviews the accessibility clauses of nine model license agreements for electronic resources. It describes terms that should go into an optimal accessibility clause and creates a composite model clause. It also provides guidance for library staff seeking to negotiate stronger accessibility language into vendor license agreements. Finally, it addresses the impact of accommodation requests on the total cost of acquiring library eresources, concluding with a call to redouble efforts to advocate for greater accessibility and educate both vendors and library staff about its importance.  相似文献   
3.
4.
5.
The construct, family resilience, has been defined and applied very differently by those who are primarily clinical practitioners and those who are primarily researchers in the family field. In thisarticle, the family resilience perspective is integrated with conceptual definitions from family stress theory using the Family Adjustment and Adaptation Response (FAAR) Model in an effort to clarify distinctions between family resiliency as capacity and family resilience as a process. The family resilience process is discussed in terms of (a) the meaning of significant risk exposure (vs. the normal challenges of family life) and (b) the importance of making conceptual and operational distinctions between family system outcomes and family protective processes. Recommendations for future family resilience research are discussed.  相似文献   
6.
证券发行核准制的实施为我国家族企业的进一步发展创造了难得的发展机遇 ,通过发行上市 ,家族企业在筹措到巨额发展资金的同时 ,又出现了新的“一股独大”现象 ,并由此滋生了许多亟待规范和完善的问题。  相似文献   
7.
成都市民旅游感应空间研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
旅游感应强度是研究旅游感应空间的一个角度。通过对《成都晚报》“旅游”专刊最近 6年的统计 ,得到全国 34个省级行政区及四川省内分地区作为旅游目的地的出现频次 ,以此频次来表征成都市民对国内及省内旅游目的地的感应强度。利用感应强度从省际和省内不同尺度揭示了成都市民旅游感应空间的特点 ,并发现旅游感应空间的一些新特征  相似文献   
8.
本文以学历作为社会分层的标准 ,分析了学历对妇女的婚姻自主权、家庭事务决策权、个人行为自主权、家务分工及性生活自主权五个方面的影响 ,发现妇女学历越高 ,越能拥有这些权利。  相似文献   
9.
论保护知识产权对信息资源共享的影响   总被引:8,自引:0,他引:8  
在知识经济环境下 ,信息资源共享是提高整个社会信息资源获知能力与利用率的关键。保护知识产权就是保护知识生产者生产知识的动力 ,就是保护资源共享的源泉。它可以极大地促进知识资源的生产和有序利用。同时 ,保护知识产权又将在一定程度上限制和约束资源共享。因此 ,保护知识产权 ,充分发挥资源共享的功能 ,需要加强知识产权保护的立法、执法及宣传 ,实现保护知识产权与资源共享的有机结合  相似文献   
10.
开发我国人力资源创新能力的对策研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
创新是推动社会发展的动力 ,特别是在知识经济时代 ,一个国家竞争能力的强弱主要依赖于创新 ,而创新源于具有创新能力的人才。笔者从分析影响人力资源创新能力的心理因素和社会环境因素入手 ,针对这些影响因素提出了开发我国人力资源创新能力的对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号