全文获取类型
收费全文 | 7455篇 |
免费 | 179篇 |
国内免费 | 25篇 |
专业分类
管理学 | 1362篇 |
劳动科学 | 116篇 |
民族学 | 50篇 |
人才学 | 249篇 |
人口学 | 323篇 |
丛书文集 | 1521篇 |
理论方法论 | 279篇 |
综合类 | 2846篇 |
社会学 | 338篇 |
统计学 | 575篇 |
出版年
2024年 | 63篇 |
2023年 | 188篇 |
2022年 | 181篇 |
2021年 | 214篇 |
2020年 | 142篇 |
2019年 | 158篇 |
2018年 | 91篇 |
2017年 | 167篇 |
2016年 | 223篇 |
2015年 | 251篇 |
2014年 | 605篇 |
2013年 | 464篇 |
2012年 | 558篇 |
2011年 | 527篇 |
2010年 | 501篇 |
2009年 | 448篇 |
2008年 | 516篇 |
2007年 | 355篇 |
2006年 | 331篇 |
2005年 | 374篇 |
2004年 | 282篇 |
2003年 | 341篇 |
2002年 | 223篇 |
2001年 | 207篇 |
2000年 | 139篇 |
1999年 | 58篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1991年 | 4篇 |
1989年 | 5篇 |
排序方式: 共有7659条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
《江西社会科学》2015,(11):52-55
对人力资本不平等程度的度量,是在对人力资本进行度量的基础上进行的,常用的指标是人力资本标准差和人力资本基尼系数。通过计算发现:我国人力资本基尼系数在不断变小,人力资本不平等的情况不断得到改善,但是,与发达国家甚至东亚国家相比,我国的人力资本不平等情况仍然严重;我国的人力资本不平等与人力资本平均值负相关;我国各省区市的人力资本不平等程度在逐步减小,但是区域间的差异并没有减少,而且区域差异是总差异的主要原因。同时,我国的人力资本不平等程度每下降1个百分点,劳均GDP会提高3个百分点。因此,为了促进我国经济的更好更快发展,应该努力改善我国的人力资本不平等状况。 相似文献
2.
3.
高传东 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2020,(7):0058-0061
两化(工业化、信息化)融合”已经成为了我国推动工业化和信息化发展最为重要的战略措施,如何通过有效的两化融 合来推动我国工业的转型升级已经成为了目前工业化和信息化发展最为重大的挑战。本文主要分析目前两化融合过程中存在的问题, 在此基础上提出相应的措施,推动工业经济转型升级。 相似文献
5.
基于2009-2013年广西制糖企业层面的面板数据,建立柯布—道格拉斯生产函数的随机前沿模型对广西甘蔗制糖业的技术效率进行实证研究,并进一步分析广西甘蔗制糖业技术效率的影响因素。研究发现,广西甘蔗制糖业遭受被迫放开的市场的冲击,其技术效率呈下降趋势,生物技术和节能技术等外部技术因素对效率呈正相关,而企业管理水平等内生技术因素对效率呈负相关。因此,广西制糖企业产业升级的途径在于寻求新技术,并建立新的基础设施。 相似文献
6.
7.
8.
论新经济与传统产业升级的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
朱梅 《湖南农业大学学报(社会科学版)》2002,3(2):61-64
通过对“新经济”内涵的分析 ,揭示出新经济的发展必须立足于传统产业的升级。新经济的发展为中国传统产业的升级提供了新的契机 ,传统产业的升级又为新经济的发展提供了必要的条件。新经济与传统产业升级是相辅相成的关系 相似文献
9.
讨论了人力资本的经济价值,通过建立教育投资模型,训练投资模型及流动投资模型,指出了正规教育投资,在职培训投资,迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响。经分析表明,个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关。 相似文献
10.
葛玉辉 《上海理工大学学报(社会科学版)》2005,27(1):50-53,62
在对已有公司治理理论评述的基础上,从人力资本产权特征和公司治理效率的贡献两个方面,论述说明人力资本产权所有者将成为公司治理的核心主体。提出谈判控制理论,以资本剥夺程度的强弱作为衡量谈判控制力大小的依据。对非人力资本与人力资本,无论是谁侵蚀谁的利益都必须纳入“公司治理”范畴;应以两者是否在谈判控制的平等合约内建立作为判断是否侵权的标准;认为判断控制力大小的主要因素应该是专有性大小。提出分类治理的理念,得出对我国公司法人治理的三点启示。 相似文献