适应社会主义市场经济需要 改革高校水电管理工作初探

分析了我国高校水电管理在计划经济模式下,实行统包供给制模式的特点及弊端,认为高校水电管理工作的根本出路在于改革现行的管理体制,实行计划管理与有偿服务相结合,全面推行计量收费制.     

古代皇帝给妃子一年发多少“工资”

宫妃们的“工资”早期是实物供给制,发给稻谷、生活用品。唐以后,特别是明清时期,则多以货币形式支付为主,发金子、银子,即所谓“发元”,与现代上班拿工资的方式就比较接近了。     

留在记忆中的票证年代

我国的粮票历史开始于20世纪30年代江西苏区的“饭票”、“米票”；抗战期间，解放区官兵实行供给制，粮票的发行与管理逐步细化，为新中国成立后的票证发行提供了经验。     

住房制度改革——波澜壮阔的30年

建国以来，我国住房一直实行的是福利制、供给制和等级制的分配制度。城市居民的住房一直靠单位和政府无偿分配。建房难、分房更难，成为社会的普遍现象。据镇江市1988年进行的一项调查，尽管当时城市住宅建设以每年开工240万平方米，竣工220万平方米的速度发展，但市区的无房户、拥挤户仍有13000户之多，还有一批人均居住面积在2平方米以下的特困户。     

供给制和工资分制

供给制和工资分制，工资史上这两个历史符号，深深刻在我们这些建国前参加工作的同志们的脑海中。     

瑞典老人老有所依心不慌

在瑞典留学期间，同班同学邀我去看她的外婆。按照我们中国人的习惯，去看老人一定不能空手，我征求艾米莉的意见。艾米莉一连串的“NONONO”之后说不要，她告诉我外婆住在老人院，是供给制，生活之需应有尽有。见我诧异，她又解释说在瑞典，老人院是老人最好的选择，也是最享福的地方。     

一本辗转南下的英汉辞典

1949年春,我在北京参加解放军政治部南下工作团三分团。报名时即被告知,革命部队实行供给制,身外之物都不必携带。我爱读些英文书刊,便把一本常用的英汉辞典和牙刷、毛巾装在一起。换上军装后,又把它塞进新发     

家族企业制度变迁的需求诱致与供给制约

家族企业作为一种具有生存特质和广泛存在的企业组织形式,其制度非均衡状态和潜在利润希冀所形成的制度需求,将诱致制度主体进行制度变迁,从产权结构一元化到多元化、内部产权边界混沌到清晰化、流量产权虚置到动态化、产权封闭性到开放性;但由于制度变迁主体、非正式制度安排、传统家庭制度、信任制度缺乏的制约,其变迁过程并非一蹴而就。本文结合浙江省家族企业发展的实践,根据对乐清的实地调查,对家族企业制度变迁的需求诱致与供给制约因素进行了分析。     

人民公社分配制度的形成一以江苏为例

分配制度是人民公社的基本制度之一。以供给制和工资制相结合的人民公社分配制度 ,形成于 1 95 8年 9月 ,到 1 960年 4月被基本废止。通过对这一事实的分析叙述 ,可以从一个侧面揭示人民公社发生、发展的历史过程     

古代公务员的“工作餐”

现在不少单位都把免费"工作餐"作为一项福利制度。其实,这种"工作餐"制度古已有之。古代公务员上班时间内均可享用一顿免费正餐。唐宋时期,味美量足营养丰富。不过到了明清,官饭难吃渐成潜规则,偶有美味也必属于少数效益极高的单位。从政享受养士式供给制先秦时期,公务员享受的是供给制,衣食住行不用愁。《国语》记载说:"楚成王闻子文之朝,不及夕也,于是乎每朝设脯一束,糗一筐,以羞子文。