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上海自动化仪表有限公司(下简称自仪公司)是一家上市公司。近年来,公司向全体员工发出“创先争优、再次创业”的号召,讲究质量、讲究政策、讲究方法,掀起了员工培训的热潮,为打造学习型企业助推发力。 相似文献
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目的:分析安徽省无偿献血招募中存在的问题,为有针对性地干预献血行为,制定招募策略提供依据。方法:采用自制调查问卷对安徽省皖中、皖北、皖南地区三市街头献血者进行调查,分别在三市随机抽取3个采血点收集数据,进行数据分析。结果:共调查街头献血者583人,皖中250人,皖南105人,皖北228人。初次献血者255人(43.7%),重复献血者294人(50.4%)。献血者无偿献血相关政策知晓率为52.3%,知识知晓率为71.4%;重复献血者相关知识掌握程度(72.6%)高于初次献血者(70.1%,P<0.05);献血者重复献血的影响因素有地区差异、职业差异及家人是否献血。不愿意再次献血的人大多数是因为怕疼痛和怕传染疾病。结论:安徽省无偿献血者知信行有待提高,同时为了巩固与保留现有献血者,应优化献血奖励机制及扩大献血有益身体健康方面的宣传,为临床用血提供充分保障。 相似文献
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国有企业生产资料所有权经历了初次到位和再次到位两个相互联系、不可分割的阶段。初次到位于社会主义国家,形成完整的公有性的所有权形式是历史条件下的具体产物,是新制度战胜旧制度的要求;初次到位之后,再次到位该企业的劳动者,形成国家的宏观所有权和企业劳动者的微观所有权是所有权运动的必然结果,是初次到位后目标任务的完成和经济体制的转换决定的。经过初次到位后的再次到位的运动,既巩固了所有权的公有性,又实现了劳动者与生产资料的直接结合,国有企业二重性所有权主体基本到位 相似文献
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金彪 《华东理工大学学报(社会科学版)》2004,19(3):44-49
随着上海经济的快速发展,社会经济总量不断得到增长,整体社会效益分配的效率和公平问题日益突出。本文从上海经济发展过程中初次分配和再次分配两个角度,对上海的社会收入分配结构现状进行多角度的分析。在此基础上对研究结果进行“追本溯源”的原因分析,最后就如何建立一个合理的社会收入分配结构提出相应的对策建议。 相似文献