评优激励能否打通农技推广的“最后一公里”?——以神内基金农技推广奖为例

基层农技员和农户是农业技术推广中的重要主体,是将科技转化为生产力的最后一环,提高其工作生活积极性有利于提高农业生产效率和质量、助推农业农村现代化发展。以神内基金农技推广奖为例,基于2019和2020两期调研数据,运用双重差分法实证检验了评优奖优制度对基层农技员和农户积极性的激励效果。研究发现：(1)神内基金农技推广奖对农技员的工作积极性具有正向的激励作用,可以显著提高农户对农技员的评价和农技员的工作投入意愿,改善其工作满意度。(2)获奖能够有效降低农技员的抑郁指数,缓解其工作压力,改善心理健康状况。(3)神内基金农技推广奖可以显著提高农户的农业生产积极性及生活满意度和幸福感。据此为基层农技推广体系中评优奖优制度的正向激励作用提供了经验证据,也为政府通过评优激励来激活农技推广事业提供了政策参考。     

一个大学毕业生立志于田园

他,邓定洪,由一个农家子弟,经过十年寒窗,高考拼搏,圆了大学梦,当上了国家干部。在一般人眼里,也算很可以的了,但邓定洪却不满足于此,决心在农业干出一番事业。他从小就跟父母在田里干活,对农业生产有着极为浓厚的兴趣,同时也深感家乡农民的贫穷落后。实行农业责任制以后,农业     

70万农技员对财政是个考验

中央一号文件为70万基层农业技术推广员带来“佳音”——不仅他们的工资待遇和补贴将有所提升，而且农业科技推广机构也定位为“公益性”机构，这意味着各级财政将对农业技术推广进行大幅财政补贴。但如何让公共资金真正造福于农民，