日本遗族会

日本遗族会成立于1953年3月,其前身是战后成立的日本遗族厚生联盟。日本遗族会的会员主要是由在二战中阵亡日本士兵的家属组成。日本遗族会不仅通过自身推选参选议员,而且,其历任会长大多是由日本众议院议员或政治人物来担任。日本遗族会依靠日本政客的支持,无偿租借了东京的九段会馆来作为其活动场所。此外,日本遗族会在日本各地还广设分会和支部。可以说,日本遗族会拥有众多会员和分支机构,是日本诸势力中不可忽视的政治势力。日本遗族会一直主张在国会通过“靖国神社法案”,并明目张胆地支持内阁总理大臣和阁僚参拜靖国神社,反对分祭方案…     

探秘美国驻华使领馆

成都总领馆是美国设在中国内地的五大总领事馆之一，位于成都市领事馆路4号，1985年开馆，领事区辖四川省、云南省、贵州省、西藏自治区及重庆直辖市范围。据媒体报道，2011年，重庆市市长黄奇帆接待到访的美国芝加哥市长理查德·戴利一行时，曾建议成都总领事馆在重庆建立签证分支机构，便于重庆游客赴美旅游。但这个建议，时至今日未能施行。     

国企总部与分支机构的文化冲突、差异与管理——基于三家国有企业干部交流的案例研究

近期国有企业干部上下交流中存在这样的现象:赴总部交流的基层干部在一定时间内,表现出对工作环境的困惑特别是工作文化的不适应。基于编码的案例研究发现,国企总部与分支机构文化主要存在理念、层次、要求三个维度上的冲突:总部"政策文化"与分支机构"执行文化"的冲突;总部"多元文化"与分支机构"单一文化"的冲突;总部"质量文化"与分支机构"效率文化"的冲突。归纳出的国企总部与分支机构文化差异、冲突与管理的作用机制模型,可以给更多的企业实践者以启示,便于其更快地熟悉文化差异,缓释文化冲突,提高组织绩效。     

构建保险分支机构内控制度的对策研究

保险分支机构内控制度是保险监管和保险业风险管理的重要微观基础,当前我国保险分支机构内部控制制度建设普遍滞后于保险行业的发展,落后于保险监管和行业风险管理要求,存在一系列突出矛盾和问题。为此,一要强化分支机构改革和完善内控的内部动力,严格执行监管部门制定的制度建设指引;二要通过保险公司、监管机构、行业协会及其他相关部门给分支机构施加更强的外部压力,二者共同作用以进一步促进保险分支机构加快完善内控制度,提高保险分支机构及其所属公司管理和防范经营风险的能力,最终达到夯实保险业风险管理基础的根本目标。     

关于基层央行贯彻落实科学发展观的思考

基层人民银行作为中央银行的派出机构,在实际工作中面临许多难题和挑战,这些问题只能在深化改革和加快发展中来解决。因此,准确地把握科学发展观要求,始终坚持科学发展理念,是解决央行分支机构面临问题的根本出路,也是开创现代金融工作新局面的根本保证。[第一段]     

渣打银行从容应对经济困境的四要素

1853年,渣打银行在英国成立。现在,渣打银行在亚洲、非洲及中东市场占领导地位,在全球50多个国家和地区拥有500多家分支机构,雇员人数达3万名。渣打银行的管理层由来自70多个不同国家和地区的人员组成,是世界最具国际性特色的公司之一。[第一段]     

商业银行分支机构绩效管理办法探讨

商业银行分支机构的绩效好坏影响着整个系统的生存发展.我国现行商业银行分支机构的绩效管理办法主要有三种,财务指标评价法、BSC评价法和DEA法,单独使用时各有优劣势,都不能很好地兼顾管理的需要.将这三种办法结合起来,即根据BSC理论设计考核指标,采用DEA方法进行评价,得到各分支机构的相对效率后,再根据评价结果,按照EVA或杜邦分析法进行分解,既可以总领全局,又可以准确地找到症结所在和改进方向,优势互补,突破了各方法单独使用的局限.最后用算例分析模拟这种结合方法进行管理.     

中国成人教育协会2008年秘书长会议在京召开

一年一度的秘书长会议于2008年3月26日至27日在北京举行。来自省市区、计划单列市成协的秘书长、行业（企业）成协的秘书长和分支机构的主要负责人出席了会议。会议表彰了2007年开展终身学习周活动的先进单位;交流了经验、沟通了情况;回顾总结了成协2007年的工作,提出了2008年的工作。特别是湖南职业与成人教育学会张作功会长和中国成协陈乃林副会长的报告,使大家感到获益匪浅。     

本刊声明

近期不断有单位和作者向本刊反映,某些网站、机构及个人假冒江海学刊杂志社的名义进行组稿及出版活动,收取版面费,欺诈投稿人。对此,本刊特郑重声明如下:江海学刊杂志社是《江海学刊》唯一合法的稿件编审机构,本刊从未委托任何网站接收稿     

银行分支机构设置模式的优化选择

现代化的大型银行往往规模庞大、业务品种复杂多样、地域覆盖面广,需要设置众多的分支机构才能实现经营管理,优化银行分支机构设置是银行增加委托效率、减少代理成本的组织保证。本文比较了三种分支机构设置模式直线职能制,事业部制,矩阵式的优劣,在此基础上,提出了我国国有商业银行分支机构设置模式的最优选择。