新疆生产建设兵团团场小城镇社区建设建议对策

小城镇社区建设作为新疆生产建设兵团(以下简称兵团)城镇化建设的重要组成部分,对推进兵团体制深化改革有着非同寻常的意义。针对团场小城镇社区存在的起步晚、水平低、体制不顺畅、经费不足、设施不完善、队伍滞后、公共服务欠缺等一系列问题,应尽快加强团场小城镇社区管理中理顺权责、加强经费保障能力、完善基础设施建设、稳定专职队伍建设等工作。     

改革和完善团场失业保险制度的思考

失业保险作为整个社会保险制度的重要组成部分,和其他保险项目一样,起着保障劳动者基本生活需要,维护社会政治、经济秩序安定的作用。其核心内容是通过集中建立失业保险基金,分散失业风险,使暂时处于失业状态的劳动者得到最基本的生活保障,通过就业培训,使失业者尽快就业。失业保险的主体有国家、集体和个人。     

新形势下如何做好团场档案工作探讨

兵团团场档案管理工作模式滞后,根据现状,积极探索团场档案管理的新思路、新模式、新方法,有助于推动团场档案工作健康有序的发展。     

兵团农牧团场收入分配制度分析

屯垦戍边的兵团精神培养了世世代代的兵团人,这些兵团建设者们却用自己美好的青春年华换取了荒凉沙漠的繁荣与昌盛,把贫瘠荒地建设成为遍地绿洲的万亩良田,这就是我们可爱的兵团农牧团场。对于这些人,我们当然有义务为他们做好兵团农牧团场的收入分配。收入分配不仅影响着团场的经济发展和稳定,也影响着生产的效率,是经济系统中不可忽视的一部分,同时也是现在兵团农牧团场现有的经营制度中最突出的矛盾。本文主要介绍了我国团场的收入分配制度的变迁和当前团场的收入分配制度,提出了当前制度存在的问题及原因,给出一些收入分配制度的改进措施。     

新时期职工教育在团场职工队伍建设中的作用及措施

新时期随着兵团跨越式发展和长治久安战略的深入实施,兵团迎来了新一轮大建设、大开放、大发展的高潮,这对团场职工队伍的综合素质提出了新的、更高的要求。职工教育有利于团场职工统一认识,增强责任感、紧迫感,认真履行屯垦戍边的重要职责,更好地发挥建设大军中流砥柱和铜墙铁壁的三大作用。针对职工教育在职工队伍建设中的作用进行了分析并提出了加强职工教育的有效措施。     

发展兵团文化事业创建屯垦戍边新型团场

兵团精神对于兵团履行屯垦戍边的光荣使命和增强凝聚力等方面发挥了重要的作用。建设屯垦戍边新型团场中,加强文化戍边就是要立足于改革开放和当代屯垦戍边的伟大实践,与时俱进开拓创新是建设兵团文化戍边的出发点和归宿。把兵团建设新型团场与实施文化强场兴场战略有机结合起来。在实施兵团文化战略中要坚持以人为本全面、协调、可持续的科学发展观,扭转团场中的等级制度观念,加强团场企业与市场的紧密联系,使兵团文化在屯垦戍边新型团场建设过程中发挥更大的社会影响力。     

兵团非贫困团场的发展思路探析

在兵团的176个团场中,79个非贫困团场的发展条件虽比贫困团场要好,但因自然地理环境、产业结构等多种因素的制约,其发展同样存在诸多问题。为推进社会稳定与发展,兵团应通过因地制宜制定各垦区的发展战略,大力增强农业的辐射带动能力,以一产为基础推进团场工业化,大力引进和培养人才,推进经济社会和生态的协调发展等途径,探寻非贫困团场的发展。     

兵团团场义务教育经费运行状况分析——基于23个团场的调查

该文以我国新义务教育法的颁布实施为背景,基于对新疆生产建设兵团23个团场的调查,对兵团团场义务教育经费投入、使用现状及存在的问题进行了分析,并在总结的基础上围绕义务教育经费保障机制提出了相关建议。     

建设屯垦戍边新型团场的战略构想

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的战略目标,这是新时期统筹城乡发展、缩小城乡差距、改变农村面貌的系统性战略部署。该文在考查当前兵团农场发展中存在的问题的基础上,从建设新型团场的内涵和意义出发,提出了建设新型团场的战略构想和实现途径。     

网络环境下兵团农牧团场企业预算管理模式研究

2008年6月22日，兵团第六次党代表大会报告中提出：“要创新兵团财务体制，规范团场财务管理，争取用3年时间，在所有团场建立起职责权利明确规范的财务体制和‘一总两分’为主要内容的财务管理办法”。近两年来，兵团各师、团两级财务部门紧紧围绕这一要求，深入实际调研，积极探索实践，制定出了一系列相关办法和措施。“一总两分”财务管理体制的实施，使团场各级领导预算管理意识明显增强，以预算管理为核心的格局已经形成。团场实行预算管理在全面反映团场财务收支和有效控制各项支出方面发挥了积极的作用，