HD房地产公司高管人员培训体系的优化(二)——基于胜任力

面对越来越激烈的竞争环境,企业越来越重视优秀的管理人才。培训能够提升管理者自身素质,达到增强企业核心竞争力的目的。但是在目前的管理者培训中存在诸多的弊端。本文通过查阅大量的文献资料,总结国内外的胜任力模型和培训理论的相关研究成果。以HD房地产公司的管理者培训体系为研究对象,找出公司培训体系存在的问题,进行问题诊断及分析,并在此基础上对此培训体系进行合理的、基于胜任力的优化。     

归核化经营与绩效关系研究——基于上市地产公司的实证分析

本文针对企业归核化经营与绩效关系问题,在前人的研究基础上提出四个假设,采集沪深66家上市地产公司年报数据及资料,运用相关性检验、多元回归统计、系统聚类与随机区组实验设计等方法进行实证分析,得出归核化经营与企业绩效正相关、与企业多元化水平负相关、与企业竞争优势状况正相关,以及与企业内部监管力度"П"相关等验证结果。本研究有助于企业理性思考发展路径,提升核心竞争力,实现持续发展。     

实战性感训练,美丽女老总的梦魇

正如今在深圳等地出现了一种新型的职业:性感训练师。其目的就是通过他们的工作帮助那些遭遇性爱障碍的夫妇们不断提高性能力,突破性障碍,达到性高潮。今年27岁的董碧芳是毕业于北京某名牌大学的MBA高才生,现任济南某地产公司总经理,不但精于企业管理和运营,而且貌美如花、思想前卫。然而众人眼中的性感尤物,却偏偏对性爱感觉迟钝,令男友很是失望。苦恼不已的她,想方设法从网上找到了一位专业的"性感训练师",并经不起诱惑进行了"实战性感训练",试图使自己找到对性爱的敏锐感觉。不料,却一步步走入了"性感训练师"精心布下的陷阱……     

卖房时遇到的那些事

家里要换房子,我去A地产公司放了盘,想卖掉旧房。当天下午我便接到一个电话：“你好,我是B地产。你的房子看房方便吗？”咦？这么会儿工夫老母鸡咋变鸭了？我问他：“我只登记了A公司,你怎么知道我的信息？”“我有朋友在A公司。我问问我的客户,要有看房的我给你打电话啊,姐!”也不知道他多大我就成姐了。     

HD房地产公司高管人员培训体系的优化(一)——基于胜任力

面对越来越激烈的竞争环境,企业越来越重视优秀的管理人才。培训能够提升管理者自身素质,达到增强企业核心竞争力的目的。但是在目前的管理者培训中存在诸多的弊端。本文通过查阅大量的文献资料,总结国内外的胜任力模型和培训理论的相关研究成果。以HD房地产公司的管理者培训体系为研究对象,找出公司培训体系存在的问题,进行问题诊断及分析,并在此基础上对此培训体系进行合理的、基于胜任力的优化。     

兰石房地产公司团队文化建设的思考

一个企业要实现良好持久的发展,就必须要靠一支素质优良、忠诚于企业人才队伍,尤其是在现代企业中团队文化建设越来越受到重视。比尔盖茨曾经说过：即使失去现有的一切财产,只要留下这个团队,我能再造一个微软！这充分说明了团队建设的重要性,而团队建设的核心是企业文化的形成。文化是企业团队的灵魂,建立适合自己企业的特色文化,就会使员工有凝聚力,团队更聚竞争力,企业才能取得辉煌的成绩。