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正企业文化,既是企业的经营管理理论,又是企业的处世哲学,核心就是价值观和行为规范,是一个企业重要的软实力和核心竞争力。贵在认知文化是人群为了生存而对环境做出的适应方式。那么推论可知,所谓的企业文化,就是企业家们为了企业的生存而对商业环境做出的适应方式。世事万物总是处于不停顿的变化之中,曾经成功的经营之术,也许并不是亘古不易的自然法则。人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。梦想大,格局自然大。就中国企业来讲,文化的境界追求,应该是壁立千仞的高瞻远瞩和海纳百川的博大宽广; 相似文献
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<正>人情原指人的天然和自发的感情。"何谓人情?喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲,七者弗学而能。"(《礼记·礼运》)在人类长期生存与发展的过程中,出于理性和秩序的需要,这种天然和自发的感情经过筛选和积淀,凝练为人与人之间相互联系的一种生存关系,并以世间约定俗成的事理标准的形式展现,即人之常情。人之常情的存在,既是几千年中华文明历史沉淀的必然结果,也是中华民族不断进步的原动力之一,虽非居功至伟,然亦功 相似文献
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正某炮兵团二连有战士九十余人,其中一个兵娃娃老有小偷小摸的毛病,班长、副连长说了几次,屡教不改。一天晚上,他又乘黑摸到了一班宿舍行窃,被一班长抓了现行。一大早,一班长急匆匆到连长处报告。连长早就听说那个兵娃娃毛病不好,曾多次暗地里观察过他,听完一班长的报告后连长紧锁眉头,思考了一下说:"那个兵是我派去的。"一班长听了丈二和尚摸不到头 相似文献
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