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马克思主义经济学家阿吉特·辛哈认为,斯拉法的标准商品仅仅适合于李嘉图不变的价值尺度的要求,但不是马克思转型问题的解;李嘉图和斯拉法的剥削概念也和马克思的剥削概念根本不同.斯拉法主义经济学家按照工资在净产出中的份额来说明剥削问题,和马克思从生产过程分析剥削问题有着本质区别.作为马克思主义经济学家,辛哈站在马克思主义的基本立场,其对剥削概念的说明是遵照马克思<资本论>原意的,对转型问题的分析也是符合马克思原意的.并且,同伊特韦尔的看法相反,辛哈认为不能把货币工资看作是给定的.而应该把实际工资看作是给定的.他对斯拉法关于李嘉图问题的说明也持肯定态度,并在一定程度上肯定了其标准体系和标准商品的科学价值. 相似文献
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关于我国“民工荒”与农民工福利待遇的探讨 总被引：6，自引：4，他引：6
2004年前后在我国珠三角等地出现了"民工荒"现象,这是否意味着我国农村劳动力乡-城迁移已经接近尾声,从而农村实现土地规模化经营的时机已经成熟?本文根据托达罗模型,利用成本-收益分析法,提出这是农民进城务工收入与务农收入之间差距缩小导致的农村劳动力做出的非迁移决策.并探讨了设置农民工福利项目对劳动力市场和企业雇佣成本的影响. 相似文献
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运用古典二分法从另一个角度对总供给曲线和总需求曲线进行扩展 ,利用扩展后的总需求曲线和总供给曲线能够很好的解释通货膨胀、滞胀、逆向供给冲击等经济现象 ,并且在扩展后的模型中加入市场出清和理性预期假设能够得出新古典宏观经济学的政策无效性命题。因此扩展后的总需求总供给分析框架是一个很强解释力的经济学分析工具 相似文献
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据最新的统计数据显示，2013年德国人的工资增长率为1．3％，而居民消费金额的涨幅则达到1．5％，实际工资下降0．2％。这是德国人的实际工资出现多年来的首次下降， 相似文献
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新凯恩斯主义失业理论及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
新凯恩斯主义的失业理论在微观经济的基础上,说明了劳动市场失效和"非自愿失业"的原因,克服了凯恩斯主义考察失业问题不论及劳动市场的缺陷,新凯恩斯主义劳动市场论的关键性假设是工资粘性,可分为名义工资粘性和实际工资粘性.新凯恩斯主义用交错调整工资论和长期劳动合同论来说明名义工资粘性;用隐含合同理论、内部人-外部人理论、效率工资理论来阐述实际工资粘性.新凯恩斯主义失业理论有很强的政策含义,对于我国解决就业问题有一定的启示. 相似文献
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本文通过数理经济模型的理论分析和计量经济模型的实证分析发现,决定社会产品初次分配中劳动收入份额高低的因素,除了政府的生产税税率之外,主要是劳动者的实际工资水平和生产技术水平,且二者的作用方向完全相反,都取决于要素替代弹性的大小。当资本和劳动的替代弹性小于1时,劳动者的实际工资水平越高,劳动收入份额就越高,劳动者的生产技术水平越高,劳动收入份额就越低;而当资本和劳动的替代弹性大于1时,则劳动者的实际工资水平越高,劳动收入份额就越低;劳动者的生产技术水平越高,劳动收入份额就越高。理论和实证的分析还表明,劳动者货币工资水平和实际工资水平的增长随着经济周期的波动而波动,实际工资水平增长率的波动与经济周期的波动方向相反,导致劳动收入份额也随经济周期反向波动。 相似文献
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信息化、服务化是推动传统制造业企业转型升级的重要途径。综合利用一系列数据库的匹配数据,实证分析我国制造业服务化在影响微观企业实际工资水平中的作用及内在机制,研究发现：（1）企业服务化过程中带来的集约效应与扩展效应可以直接提升企业的实际工资水平;（2）服务化短时间内可以通过提升生产率、降低产品价格（加成率）的方式强化出口企业“薄利多销”的优势,进而提升实际工资水平,但对产品质量的影响却不明显;（3）不同领域的服务投入对企业工资水平所带来的影响差异很大,其影响力度由高到低排序为分销、交通、金融、信息。 相似文献
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正前言物价问题一直是个十分敏感的话题,它不仅关系到每个消费者的切身利益,更关系到整个国家的经济命脉及经济秩序问题。最近这些年,不断增加的高额工资似乎永远也赶不上飞速上涨的物价。在我国各个城市各个行业中,工资涨幅输给了物价涨幅,导致多数地方实际工资呈下降态势。所以,重视工资物价的关联并对相关文献进行回顾研究,具有重要意义。本文从一般意义上的工资、物价对我国经济增长的作用方面对国内外相关文献进行评述。并从研究 相似文献