望闻问切:分析研判领导班子运行态势

正2014年以来,江苏省金湖县着眼于提升领导班子运行质量和干部履职水平,改变"填空式"用人现象,避免干部管理与使用脱节,探索建立领导班子综合分析研判制度,积极推行"望闻问切"工作法,为全县科级班子和干部队伍进行全面"体检"。一、"望"——多维"审视",体现识人察事"高分辨"。通过查阅干部档案、缺点清单、工作实绩等,全面客观分析班子结构和运行状况。一是望"五官"。对全县科级干部的年龄、性别、党派、学历、     

如何让公务员职级与待遇合理挂钩?

正今年年初召开的全国公务员管理工作会议指出,今年工作重点之一是"在县以下机关推行职务与职级并行,职级与待遇挂钩制度,解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题"。那么,如何实现职级与待遇挂钩?职级是公务员工资待遇的决定性因素。2006年,《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至     

依法治国背景下人民银行工会依法履职的几点思考

党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的指导思想、总体目标、基本原则及一系列新观点、新举措,将对法治国家、法治政府、法治社会产生重大而深远的影响.人民银行工会在新时期要提升履职能力,必须要准确把握依法治国精神内涵,结合实际找准切入点和着力点,运用法治思维和法治方式开展工作,不断提高工会工作的法制化、制度化、规范化水平,在全面推进依法治国中发挥积极作用.     

城市空气污染防治中的政府责任缺失与履职能力提升

政府能否有效履行城市空气污染预防及治理责任,是目前严重影响政府公信力的重要因素之一.根据我国有关法律法规规定,政府在城市空气污染预防及治理中应承担政策调控、协同治理、监督管理、考核问责等责任.由于长期奉行GDP至上主义,各级政府在城市空气污染防治中存在主体地位缺失、政府间协作低效、社会参与不足、监管方式虚化、问责机制不健全等缺憾,迫切需要采取相应的措施来提升政府履职能力,构建有效的政府城市空气污染防治责任体系.     

全面推进履职尽责 着力提升五种能力

2017年以来,荆州市民宗局按照湖北省民宗委履职尽责点题督查工作部署,紧盯宗教活动场所、宗教教职人员管理和宗教活动管理中的突出问题,打出了一套＂强化学习凝共识,征求意见聚焦点,合理施策促整改,建章立制管长远＂的履职尽责组合拳,以此提高全市民族宗教系统干部的研判能力、履职能力和担责能力,促进宗教工作健康、有序发展。     

领导班子能力建设之浅见

党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"。政以得贤为本,国以任能而兴。领导班子建设是党的建设的关键和核心,是党的事业的基础和前提。结合交通实际,本文就领导班子能力建设谈点粗浅看法。     

履职更尽职 奋发才有为——雨花台区开展主题教育营造模范履职氛围

一场“模范履职、文明执纪”主题教育实践活动在雨花台区纪检监察系统全面铺开。与历次教育不同的是．此次教育一手抓教育活动落实到位．一手抓机制的创新和运用．在奖惩上“动了真格”，走活了纪检干部教、管、育、用“一盘棋”。     

市政协机关党委 围绕中心建言献策 服务履职创先争优

近年来,市政协机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“三个发展”战略．以服务政协履职为中心．充分发挥机关的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势．大力加强学习工作．不断提升服务履职水平．努力树立良好形象．深入扎实地开展创先争优活动．为服务和保障政协履职、服务推进南京“三个发展”做出了积极的贡献。     

人民监督员制度立法小议

人民监督员制度是检察院在司法改革的浪潮中推出的制度创新,自2003年开始实施至今引起了广泛关注并得到普遍认同。法是现实的反映,人民监督员制度作为监督监督机关的一种制度需要通过立法来反映和推动。正值《刑事诉讼法》和《人民检察院组织法》修改之际,作者分析了立法的必要性,法律依据,试点实践中制度的弊端,结合实践中出现的问题提出立法应注意的几个方面,希望对人民监督员的立法工作有所裨益。