全文获取类型
收费全文 | 4974篇 |
免费 | 71篇 |
国内免费 | 28篇 |
专业分类
管理学 | 1084篇 |
劳动科学 | 736篇 |
民族学 | 27篇 |
人才学 | 296篇 |
人口学 | 112篇 |
丛书文集 | 497篇 |
理论方法论 | 171篇 |
综合类 | 1451篇 |
社会学 | 427篇 |
统计学 | 272篇 |
出版年
2024年 | 16篇 |
2023年 | 58篇 |
2022年 | 77篇 |
2021年 | 88篇 |
2020年 | 84篇 |
2019年 | 65篇 |
2018年 | 43篇 |
2017年 | 68篇 |
2016年 | 145篇 |
2015年 | 211篇 |
2014年 | 573篇 |
2013年 | 363篇 |
2012年 | 355篇 |
2011年 | 430篇 |
2010年 | 459篇 |
2009年 | 360篇 |
2008年 | 433篇 |
2007年 | 239篇 |
2006年 | 207篇 |
2005年 | 208篇 |
2004年 | 137篇 |
2003年 | 133篇 |
2002年 | 86篇 |
2001年 | 77篇 |
2000年 | 53篇 |
1999年 | 17篇 |
1998年 | 13篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 17篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有5073条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
机关事业单位工作满一年可享受带薪休假,未休年假可300%拿日薪2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 相似文献
3.
分税制是根据公共财政理论确定的一种分级预算的财政管理体制。作为一种新的制度创新 ,不断的历经制度层面、技术层面的调整 ,进一步规范了政府间的财政分配关系 ,调动了地方政府增收节支的积极性。然而现实中却面临着一些亟待解决的问题 ,主要是基层 (县乡 )政府财力匮乏以及地区间财力的非对称性问题。应进一步明晰政府的职责 ,适当赋予地方政府独立的税收立法权、建立科学规范的转移支付制度。 相似文献
4.
5.
利用江苏省制造业2000--2006年的面板数据,从行业角度分析FDI对于江苏省制造业平均工资以及国有企业工资的影响,结果表明外资企业的进入可以通过提高整体的劳动生产率水平从而间接提高整体平均工资水平;劳动力工资与加工贸易的开放程度之间呈正相关关系,而与行业规模大小呈负相关.外资对于国有企业劳动力工资存在正的工资溢出,但是国内资本对于劳动力工资水平的影响与外商直接投资相比相差不大,甚至可以超过外商直接投资的贡献。 相似文献
6.
他当时是北京郊区一个供销社的电工,月薪虽然只有30元,但毕竟拥有了自己的“铁饭碗”。他算了算自己一辈子的工资后感到有点失望。于是,他不顾亲朋好友的劝阻选择了辞职。 相似文献
7.
元旦春节期间.蓬溪县劳动争议仲裁部门为劳动开通维权“绿色通道”。采取简易程序。对符合受案范围的案件快立快结。对追索工资报酬的劳动免收一切费用,确保农民工在节日期间领到工资。 相似文献
8.
【案例一】:吴某与某公司达成协议,约定聘用吴某为公司办公室主任,劳动报酬年薪不低于5万元,每月预发2100元,缺发部分年终补齐。吴某随即到公司上班,2个月后被公司解除劳动关系,期间吴某共领取工资3375元。吴某要求公司支付尚欠的工资7041.67元,吴某提交了一份只有吴某本人签名,而 相似文献
9.
中牟县财政国库管理制度改革工作已进行三年多了。总的来说,这项改革进展比较顺利,减少了财政资金在基层单位的滞留,减少了各单位不合理的财务支出,节约了财政资金,从而大大提高了财政资金的使用效益。随着改革的推进,结合在收付中心三年多来工作的实际,对财政国库管理制度改革有了更进一步的认识和思考 相似文献
10.
不久前,苍溪县劳动保障监察大队接到阳光灯饰城一名职工的投诉,称2008年1月份以来该店一直未与他签订劳动合同,根据《劳动合同法》规定用人单位应支付双倍工资。对这起《劳动合同法》颁布实施以来的首例追讨双倍工资案,县监察大队高度重视,立即展开调查。在取得充分证据后,办案人员以“柔性化”的处理方式耐心向用工单位宣传《劳动合同法》等法律政策规定, 相似文献