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在当前的人力资源管理的实践运作和管理探讨中,很多的做法和研究都集中在了第二方监督和第三方监督上,而对第一方监督的考量却显得较少或者说关注不够。这里从三种誓言及其可能的超越层面入手,给出了基于第一方监督条件下的人力资源管理中的非正式制度问题研究。具体说来,直面新时期人力资源管理实践与挑战,探讨了在组织运营中,除了一些正式的硬性制度条文之外,一些个可操作性的非正式的柔性约束以及协力提升问题,并给出了其未来尽可能调整优化的对策和建议方面的一些引领性思考。 相似文献
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希波克拉底简论 总被引:1,自引:0,他引:1
赵莉 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2006,8(5):109-111
希波克拉底是西方医学之父、西方医学道德的奠基人。他凭着渊博的医学知识、高超的医术,与各种困扰人类的疾病抗争一生,孜孜不倦地致力于为广大病人服务,使医学摆脱了原始巫术宗教。作为一代名医,其医学思想与医德理念一直深刻地影响着人类精神文明的进程,成为后世普遍共享的精神财富,他不愧为人类医学史上最伟大的人物。 相似文献
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赵新宇 《天津大学学报(社会科学版)》2011,13(4):316-321
幽默概念的源头可以追溯至古希腊希波克拉底的“体液论”。希波克拉底“体液论”医哲学思想包括4种基本观念:和谐观念、整体观念、环境观念和实践理性观念。这种哲学观念主要经由柏拉图、亚里士多德、狄奥弗拉斯塔斯、盖仑和本·琼生的接受,深刻地影响了西方古典幽默概念的生成,推动了近代幽默概念的发展,启悟着现代幽默理论。 相似文献
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希波克拉底把医学由巫术医学、神话医学、祭司医学变成了科学医学,在此基础上,希波克拉底也为西方世界创造了另外一笔更为丰富的财产,这就是著名的希波克拉底誓言所体现的医学道德.其核心内容强调为病人谋福利,并以此来规范从业医生的行为和道德,这精确地诠释了医生职业的神圣.希波克拉底是当之无愧的遗泽后世的"西方医学之父". 相似文献
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