人事

爱德曼宣布高层人事任命 近日，随着爱德曼公司调整公司架构，整合旗下4个骨干业务品牌形成爱德曼集团公司，爱德曼还宣布了一系列新的高层人事任命：     

业界

正爱德曼总裁盘点2013全球公关事件爱德曼国际公关全球总裁兼首席执行官理查德·爱德曼(Richard Edelman)先生最近在其颇为知名的个人博客上对2013全球公关大事做了盘点(全文点击此处:http://www.edelman.com/p/6-a-m/the-year-inpr/)。通过这个盘点,您大致可以对2013年全球的公关行业大事有所了解:1.营销与企业公关融合趋势更加显现2.两大营销传播巨头阳狮集团与宏盟集团合并3.蓝标收购We Are Social显示中国公关公司在国际化游戏中的角色开始浮现(中国已经成为继美英之后的全球第三大公关市场)4.大型公关公司与中型公司的差距增大,大者恒大并且更大     

老树“新生”

周末早上十点,家住休斯顿的琳达太太收拾好房间,去公园散步。快到时,琳达看到公园外围了一群人,不免好奇,前去打听。原来,这些人都是住在附近的居民,他们与公园为邻,但要进去却要绕很大一个弯才能走到公园正门。好在这里有两棵百年栎树,遮天蔽日,像巨大的伞,庇护着人们。炎热的夏季,人们在树下纳凉、谈笑,很是惬意。然而现在,只剩下两个光秃秃的树桩,树身不翼而飞。直到中午时分,人们的情绪才稍稍平静下来。琳达说:"大家不要生气     

文学批评中的语文学——萨义德与德曼语文学思想比较

在勘察语文学研究中传统与现代这一重要分期的基础上,从萨义德和德曼各自的文学批评理论出发,分析比较了语文学在两人文学批评中的重要意义。由于文学研究理念上的差异,在"回归语文学"这一共同点上,萨义德和德曼的研究旨趣和目的也大相径庭:萨义德是利用现代语文学文本细读法和文化还原性来阐释其人文主义文学文化批评理论,恢复人文主义批评实践的完整性和有效性;而德曼则是以传统语文学文本本体论和考据性研究方法为基础,试图重建文学批评的纯粹性和文学研究的自尊感。     

巴赫金对话理论中的“盲视”——一种保罗·德曼式阅读

“对话”是巴赫金理论体系中的核心概念,它体现了他的认识论、存在论和价值论等多方面的重要思想。然而,美国著名解构主义思想家保罗·德曼却以语言的修辞性为基本立场,把对话看作是解构巴赫金思想体系的重要的“墙角石”：第一,对话作为理论术语和巴赫金现实生活的潜意识对应,在某种程度上会影响其理论体系向艺术创作的辐射力度,造成阅读过程中的盲视;第二,对话作为文艺研究方法,忽视了虚构与现实之间的关系,否认文本语言的转义性,造成了阅读过程中诗学话语和阐释话语两种阅读模式之间的不确定性。     

洞见与盲目——论保罗·德曼对里尔克诗歌的阅读

在保罗·德曼的修辞学批评看来,里尔克的诗歌是运用修辞手段玩弄的语言游戏,语言的物质性和自主结构在其中发挥着主导作用,诗人的自我意识则是缺席的。因此,这些诗歌包含的许诺并不真实。德曼的寓言式解读既富洞见,又具盲目。应该看到,里尔克的诗歌确实描绘了它自己的解构,但是,里尔克也借助自我克制的"观看"来激活和重置语言与物质指称之间的关系,将语言的"失败"嵌入诗行的行进过程,从而建构出一个中介的空间,让语词和事物在这个空间里互相指涉。这恰恰就是里尔克诗歌的成功之处。     

人事

正爱德曼任命罗素·达尼尔为美国公司总裁兼CEO近日,爱德曼任命罗素·达尼尔(Russell Dubner)为爱德曼美国公司总裁兼首席执行官,该任命将于7月1日生效。罗素现在是爱德曼纽约分公司总裁,他将接替现任爱德曼美国公司总裁兼首席执行官迈航科(Mark Hass)。即将离职的迈航科曾在亚洲与美国的爱德曼公司有五年的领导经历。任命生效后,罗素将运营爱德曼全球最大的美国公司,管理美国境内的14个办公室(总业绩达4亿5千美元),他将直接向爱德曼公司全球首席运营官马修·哈灵顿(Matthew Harrington)汇报,并加入公司的执行委员会。     

论格伦德曼的生态学马克思主义理论

格伦德曼通过对西方绿色思潮的批判，提出重返人类中心主义的口号，并对马克思“控制自然”观念和“生产力发展”概念进行了辩护和重释。系统阐述格伦德曼的生态学马克思主义理论及其理论特质，为我们反思和探寻解决全球性生态问题的途径提供了有益启示。     

爱德曼：企业形象的设计师

爱德曼公司是世界上最大的公关公司之一,也是最大的私营公关公司。其创始人丹尼尔·爱德曼曾被称为“公关业之父”。在半个多世纪里,爱德曼从一家只有3个人的小公司发展成拥有数干名雇员和全球53家分公司的公关巨头,客户覆盖了公共事务、金融、消费营销、医疗保健和技术等诸多行业,其中包括先灵葆雅、     

中国企业信任度下滑

2015年2月3日,爱德曼(中国)集团发布信任度调查中国报告。报告显示,曾在全球信任度指数榜单位居首位的中国,信任度下降了4个百分点,排名在阿拉伯联合酋长国、印度和印度尼西亚之后。与全球信任度变化趋势一致,中国企业信任度下滑,政府信任度攀升,中国的整体信任度达75%,仍远远高于55%的全球平均信任度。围绕五大信任维度,爱德曼信任度调查检验了中国企业的信任度,发现今年中国在诚信和互动参与度两大维度上出现大幅