人学与中国特色社会主义理论研讨会

由中国人学学会主办、河南省哲学学会协办、焦作市委党校承办的"人学与中国特色社会主义理论研讨会"暨中国人学学会第九届学术年会于2007年11月9日-11日在河南焦作市委党校成功召开,来自全国各地的100余名专家学者出席了这次学术盛会.会议有两项议程:一是根据党的十七大精神,就人学与中国特色社会主义理论进行研讨,二是改选新一届中国人学理事会.     

加强高校内部控制，实现高校可持续发展

内部控制对于高校管理具有规范化、制度化和科学化的重要意义。高校应该加强内部控制的建设，完善内部控制的管理，解决高校内部控制中存在的主要问题，从而提高高校的自身发展空间。     

党内“双星”建设的研究与实践

正上海大屯能源股份有限公司发电厂(以下简称发电厂)党委现有党员307人,下设党支部15个。2012年,经过换届改选,选举产生了新一届党组织两级班子,领导班子结构进一步优化。新的党组织领导集体产生,为加强基层党组织建设,规范基层党支部和党员管理工作,创新工作方式方法和运行机制,使基层党支部和党员管理工作有标准、制度有落实、活动有规范、效果有考核,进一步提升党支部的凝聚力、吸引力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的     

埋没在两大政党之间的日本共产党——以第20次日本参议院议员选举为例

日本共产党在近年来的国政选举中一再败退,以2004年参议院议员改选为例,该次选举对共产党扭转颓势、稳固士气、拓展生存空间有重要影响,共产党选举前也作了大量准备工作,但选举结果以大败告终,日本议会选举制度的改革和日益保守的政治生态及政治格局进一步压缩了共产党的生存空间,而日本共产党在频繁的选举中疲于应付以及宣传、组织动员等工作的不够充分也是重要原因。同时,日本共产党中央委员会也担负有一定责任。今后日本共产党需要在宣传、组织、动员及人才的培养方面积极适应信息化时代选举形势的要求,竭尽全力提高党的形象,扩大影响和号召力,这样才能在日本政坛占有一席之地。     

换届改选工作全面启动

一、年鉴研究会第二届理事会理事单位选举、计票工作结束。中国版协年鉴研究会的换届改选工作，自2005年12月6日发出通知后，各项工作即开始运作。根据本会对换届改选的总体安排。首先组织了推选理事单位的工作。办公室将选票发送全体会员单位，采取通讯方式进行选举。会员单位按照常务理事会确定的原则、理事单位名额及条件，进行认真的推选工作。截至2006年1月15日，研究会共收到选票189份，其中有效选票177份。2006年2月15日，着手组织计票工作。由中央级年鉴工作部、企业年鉴工作部、网络中心、杂志社、学术委员会和北京史志办的6名同志组成监票小组，全过程地监督选票的统计和汇总工作。     

交错董事会制度在我国的合法性与功能分析

交错董事会制度作为“驱鲨剂冶的一种,起源于美国,现已成为西方国家公司治理中不可或缺的组成要素,并在其法律中有相应的条款进行规制。当下我国法律并未对交错董事会制度做出明确规制,实践中我国已有部分上市公司在章程中置入限制改选董事比例的条款,即被我国学者所称的交错董事会制度。但域外与本土交错董事会制度之间具有实质差异,本土交错董事会制度实质上限制了股东选举董事的权利,应属无效条款,而域外交错董事会制度符合我国法律的规定。另外,交错董事会制度能否发挥抵御敌意收购的功能并不仅取决于其自身,尚需考虑股东是否有任意罢免董事的权利。     

五四时期无锡商会选举风波

五四时期是近代中国社会转型的震荡期,商会的发展演变也随之逐渐进入一个新的历史阶段.其首要表现是这一时期许多商会的换届改选出现了以往少有的新变化.透过无锡商会1919年的换届改选可以看出,在其他许多领域中普遍存在的所谓"新""旧"之争,在商会内部也开始有所反映.但无锡商会此次改选的结果表明,商会内部的这种"新""旧"之争有其自身特点,两派并非始终完全处于对立,最后是以新旧两派调和的方式结束纷争.这一时期某些商会的换届改选风波,虽在短期内影响了商会正常会务的开展和职能的发挥,但从长远看"新派"力量的增强却又使商会注入了新的发展活力,因而也有不可忽视的正面意义.     

内乱还是外患:20世纪30年代的商会问题——以1930-1936年汕头市商会改选为中心的讨论

1930-1936年,汕头市商会内部各派系围绕商会的改组、改选展开了激烈的竞争,导致会务停滞,商会履行职权的权威性和合法性备受质疑,最终得由地方军政机构强力干预,方得以保证改选的顺利。但改选并不能解决商会内部业已存在的问题,各方又迭起争斗,使商会在地方社会的影响力大受削弱。