关于体育竞赛水平提高的几点看法

本交通过影响运动员成绩提高的诸因素的研究,提出了竞赛水平的难点、关键、保障及数量化方法等观点。     

定量投资与定性投资对比分析及实证研究

我国证券市场经过十多年的发展,市场规模不断扩大,市场创新不断深化,市场信息披露不断完善,市场与国际接轨的速度不断加快。在这种情况下,价值投资理念逐渐深入人心。随着投资观念的变化,相对于依赖投资人能力、经验来进行投资决策的传统定性投资方式,投资界引入了国外成熟的主要依据数量模型计算得出投资决策的定量投资方式。本文给出了定量投资的概念、量化基金的分类,回顾了量化基金的发展史,并在此基础上,将其投资流程与传统定性投资基金进行比较分析,从而得出定量投资的优势,使人们对量化基金及其投资策略有一个比较清晰的认识。     

西方经济学人与人关系研究的物化逻辑

当代西方主流经济学人与人关系研究的突出问题,主要表现为它依赖于一套物化逻辑,把人与人的关系一步步转换成物与物的关系,以此替代人与人关系的来研究。孤立化和数量化是这套逻辑的两个基本步骤。从马克思主义经济学视角来看,孤立化是西方经济学把研究局限在私人劳动的必然结果;数量化则反映了资本主义物化经济形态可计算性的内在要求,是一种与资本主义物化经济形态相适应的物化思维方式。博弈论虽表面看来是研究人与人之间的关系,但仍没有摆脱物化逻辑的局限,无法从根本上改变西方经济学只见物不见人的根本性质。     

人力资源绩效评估方法研究

对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,可以构建一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。     

数量化理论中项目筛选问题的研究

本文对数量化理论(Ⅰ)中项目管理筛选问题进行了较为详细地讨论、给出了几种重要的筛选方法、模型评价准则及一个实用的计算机筛选算法。     

企业预算管理刍议

<正>随着我国经济改革的进一步深化,市场环境瞬息万变,经营风险莫测,企业面临越来越大的竞争压力。在此前提下,企业必须建立一整套内部控制制度,以帮助企业实现既定的战略目标。企业的预算管理是企业管理的重要组成部分,是实施战略目标管理的重要手段。作为现代企业管理的一种管理机制,具有机制性、战略性、全员性等特征,从最     

工资管理软件中相关政策的数量化研究

本文从信息指标确定与数据库建立、标准表及确定表的管理与存储、指标运算函数建立、工资异动函数建立、工资自动推演函数建立,审批花名册与工资业务实现六个方面,就软件开发过程中所做的政策数量化工作作了一个简单介绍.软件在实际应用中,自动化程度达到了90%,所涉及到的工资业务处理完全符合工资政策的要求,解决了工资政策繁多难理解与工资计算量大难操作两大难题.其中的一些思路与做法已被"中国人事信息管理系统"所采纳,对开发机关、事业单位人事管理软件具有较好的借鉴作用.     

重新探索定性变量的数量化方法

一、引言定性变量也称为品质变量,说到它的量化方法是引入虚拟变量,如果该品质变量的某一属性出现时,虚拟变量取值为1,否则取值为0。若是定性变量有多种变     

当代金融技术发展的趋势

金融大环境日益动荡，金融界对数学模型的精确定量分析日益依赖，金融中数学模型也发展得日益精巧，且逐渐走出象牙塔，向工程技术方向靠扰，形成金融工程；另一方面，人工智能技术超越传统数学模型的各种不足，迅速在金融界广泛应用。文章从发展的角度分析总结了当代金融技术的三大特征和发展趋势：数量化、工程化和智能化，并讨论了数学模型、金融工程和人工智能技术对当代金融理论与实践的影响。