汉阳高龙的开展现状及传承策略

汉阳高龙是武汉市部分村社春节期间重要的民间祭祀和祈福活动,是武汉市12项国家级非物质文化遗产中活态保存最好的集体性项目。本文通过对汉阳高龙的开展现状进行分析后发现存在以下问题:宣传氛围仍需要加强;传承后继乏人;开展高龙独特民俗活动的经费短缺;没有专门的机构来整理和研究汉阳高龙文化。传承汉阳高龙的策略是:集思广益做好宣传;加快市场开发进程,提高高龙产业化水平;成立高龙专门管理机构。     

张之洞选购汉阳铁厂炼钢设备时盲目无知吗

在汉阳铁厂建设问题上,长期以来,学界普遍认为,张之洞选购炼钢设备时盲目自大,颟顸无知,以至于设备不符合原料品质,造成了严重后果,因之对张之洞非议颇多。其实,这些批评都脱离了当时的实际情形。张之洞根据汉阳铁厂的产品质量要求,立足于大冶铁矿石的化验数据,以此作为订购炼钢设备的依据。后来汉阳铁厂钢铁产品含磷过高的问题是多种因素综合作用的结果,不能简单地归咎于设备购买环节;同时,今人也不应该过分夸大由炼钢设备所引发的消极影响。     

盛宣怀:近代官僚资本第一人

盛宣怀一生主要致力于洋务企业,是在张之洞、李鸿章的洋务大旗下成长起来的早期企业家,他是近代亦官亦商的官僚资本第一人。电报网络掌控信息命脉盛宣怀字杏荪,号愚斋,1844年出生于江苏常州府武进县龙溪。盛家世代官宦,盛宣怀的父亲盛康曾     

李维格与汉冶萍公司述论

李维格是中国钢铁工业之先驱。他历任汉阳铁厂翻译通事、会办、总办和汉冶萍公司协理、经理,对公司发展贡献巨大。1896年和1900年初,他两次进入汉阳铁厂,根据实践观察和了解,先后数次提出改良铁厂的计划。1904年,盛宣怀畀以重任,委派李维格出洋考察,并委以总办汉阳铁厂改良扩建事宜,汉阳铁厂及附属厂矿因之发展迅猛。辛亥革命爆发后,李维格力任时艰,在不利的社会环境下支撑公司生产事宜,并为尽快恢复生产、筹建大冶钢铁厂而奔波劳碌。1916年,李维格因身体原因离开公司。     

贵州的股份制:从青溪铁厂到企业公司

19世纪 80年代贵州青溪铁厂兴办时 ,即已开始了股份制的尝试。往后断断续续 ,到抗战时期进入高潮 ,其间又以贵州企业公司最典型。     

驾机撞沉日舰的沈崇海

沈崇海，1910年生于湖北武昌一高级职员家庭，家境富裕。父亲在武吕中华纺织厂当部门经理，叔叔在汉阳一洋行当会计师，都有一定的文化，思想开明进步。     

盛宣怀接办汉阳铁厂“被胁迫说”考辨

学界曾认为1896年盛宣怀接办汉阳铁厂是被张之洞胁迫的。本文经考证以为，甲午战后，盛宣怀被查办与张之洞根本无关，系王文韶独力保全。盛宣怀对铁厂的接办从酝酿、策划到实施有一个长期而复杂的过程，其不仅对接办铁厂早已胸有成竹，并欲图将铁路和铁厂＂综于一手＂。在接办铁厂的过程中，盛宣怀主动争取到南北洋和中枢的有力支持，尤其是得到翁同龢先接办铁厂的授意，并非张之洞一人所为。铁厂的商办使盛宣怀成为最大的受益者，盛氏也实现了一次从困境中突围而确立强势的转变。     

建造世界名桥的人们——谨以此文献给中铁大桥局集团55岁华诞

在武汉汉阳一条并不繁华的路上，有一座楼，虽然这座楼只有四层，平时门前没有太多的人流往来，没有频繁的车辆穿梭。在这个彰显繁华、炫耀富贵的大都市里，它不张扬，不豪华，显得朴实、厚重。然而，就是在这里，收藏着一部中国桥梁的现代史；在这里，我们看到了一幅记录着中国从一个一穷二白的国家走向现代化国家的历史时刻表。     

晚清湖北汉阳铁厂的员工管理探析

为解决洋务运动中工业对钢材的需求,张之洞在湖北汉阳开办了钢铁厂,而对于工厂的管理他却并不在行,在经历了官办和官督商办两种经营模式探索后,最后还是聘请盛宣怀来负责管理。作为洋务专家的盛宣怀进行了全面规划,在员工管理上进行了细致的任务分配与监督,对于洋员也进行了相应的约束,但毕竟由于时代的局限,其管理上具有局限性。