企业的质量文化

良好的企业质量文化可以为企业的各种活动指明方向,使企业更能适应市场环境,提供顾客满意的产品和服务.波音公司的连续质量改进文化和摩托罗拉的6σ文化都属企业自己的质量文化,尽管其表现语言有所不同,但都是为了达到减少成本、提高利润和让顾客满意的目的.     

成为亿万富翁的三个秘密

你想当亿万富翁吗？想像谷歌公司、苹果公司、波音公司的创建者们那么有钱吗？相信很多人是想的。可是，怎样才能变成富豪呢？亿万富翁天生就与你我不同吗？我的公司中国市场研究小组决定进行调查，看看能不能了解到亿万富豪们的一些秘密。     

波音公司在大型客机营造领域的历史分期

波音公司是大型客机制造领域的主要生产商，对其发展历史的研究对我国大飞机的研制可以有一定的参考价值。本文分别以1916年、1945年、1964年、1991年为时间节点，将波音公司的发展历程分为四个阶段，并进行简要阐述。上述四个年份，分别对应波音公司成立、二战结束、波音公司民品销售超过军品以及苏联解体等四件对在波音公司民航制造领域带来巨大影响的四件大事。     

买安全鞋还是买安全

作为全球最大的商用飞机制造商，波音公司一直有一个头痛的问题，那就是他们遍布在全世界的1000多名机翼修理师，经常会在工作的时候，不小心从梯子或机翼上掉下来，结果轻则擦伤、骨折，重则断腿、断胳膊，有的甚至是一命呜呼。原来，由于机翼有一定的高度，机翼修理师们在工作的时候必须要站在一个高梯上，必要的时候还需要站到机翼上。同时又由于机翼不是水平的，     

时刻胸怀危机感

以飞机制造业而闻名遐迩的波音公司，曾别出心裁地摄制了一部模拟“公司倒闭”的电视新闻，在广大员工中反复播放，其画面内容是：在一个天气阴晦的日子，员工们满脸阴云，垂头丧气，拖着沉重的脚步一个个离开了工作多年的工厂，厂内高挂着“厂房出售”的招牌，扩音器传来“今天是波音公司时代的终结，波音公司关闭了最后一个车间……”这种模拟公司倒闭后的惨状在员工中产生了巨大的震撼和深思。强烈的危机感使员工们意识到，只有全身心地投入到企业的生产革新中去，企业才能在竞争中永立不败之地。否则今天的模拟倒闭将成为明天无法逃避的事实。     

业绩为重，还是恪守道德？

由于以权谋私，为女友升职加薪，世界银行的掌门人保罗·沃尔福威茨在今年6月丢了头上的乌纱帽。另外，还有因生活作风问题而被炒得沸沸扬扬的波音公司前CEO。的确，在全球范围内，越来越多的CEO没有倒在竞争的战场上，却倒在战场之外。但我还是坚持认为，企业和企业家在考评高级经理人时，要以业绩为重。没有业绩，何谈其他？     

波音中国传播副总裁:CSR是波音DNA的一部分

当前,几乎每个企业都在讲企业社会责任,为灾区捐款、开展慈善公益、关爱弱势人群等,但真正把它当做一项长期专业的事业去做的却十分少见。波音公司历史悠久的一系列企业公民行动,便让全社会看到了他们的努力。近日,波音中国传播事务副总裁王玉奎向《国际公关》记者讲述了他对CSR的看法以及波音公司在中国如何开展企业社会责任项目。