中国银行业规制性进入壁垒研究

银行业规制性进入壁垒是影响我国银行业市场结构、银行机构市场行为的重要因素,也是影响我国银行业绩效与可持续发展的关键问题。对银行业进入规制进行改革,降低规制性进入壁垒,确保银行业进入规制的科学与适度,是进一步深化我国银行业改革,提高银行业整体绩效的必由之路。     

激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配

文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。     

企业激励性年金实施初探

随着社会经济发展和人们生活水平的提高,人们对养老保障的预期也在提升。为保障和适当提高职工退休后的生活水平,建立健全多层次的养老保险体系,企业可以在实行退休年金的基础上建立激励性年金,从而进一步强化企业的激励和约束功能。     

平台差异化竞争与激励性排他交易

平台经济中交织着平台间与商家间两个层面的竞争,导致判定交易型平台的激励性排他交易是否反竞争较为困难。本文在充分考虑平台和商家两个竞争主体差异化竞争的基础上,区分激励性排他交易与商家的自主单归属行为,并以消费者福利为标准判定该行为的反竞争效应。研究发现：由于存量竞争时期面临激烈的价格竞争,平台与商家均有动机通过差异化策略来缓解竞争压力,激励性排他和自主单归属则是基于商品种类和平台服务两个层面的差异化竞争机制。激励性排他在没有平台服务质量提高和创新的情况下,会提高商品价格、限制消费者对商品和平台服务组合的选择,应被判定为限定交易。监管部门应根据平台市场中各主体所处竞争程度的不同对排他交易实行差别监管。     

自然垄断定价理论与中国电价激励性规制分析

强自然垄断厂商因为总是处于向右下倾的成本曲线上,边际成本定价原则并不适合它们。因而就需要规制者在厂商的利润最大化与社会福利最大化之间进行权衡。基于自然垄断规制定价原理和激励性规制理论的分析对中国的电力定价问题进行了论述,在发电环节引入竞争机制的基础上,把激励机制引入到各电力厂商的定价制度中,并建议实现发电、输电、配电环节的业务性分离,建立全国性的“无阻塞”统一电网,实现配电环节的有效竞争。     

浅析高校辅导员工作的执行力问题——读《中国企业的执行问题》有感

辅导员作为新形势下大学生思想政治教育和学生管理工作的组织者和指导者,在日常的工作中可以借鉴企业管理领域的执行力,辅导员应该准确把握其工作的具体性、决定性、连续性特点,注重并提高工作的实效性,合理使用激励性方法和措施,以提高自身工作的执行力。     

浅谈英语教学中的激励性评价

随着时代的发展，评价的功能也在随之而变化。从前的课堂评价是为了总结与选拔，而新课程要求更多地关注学生的态度、情感和价值观。在英语教学中，教师应遵循激励性评价的原则，寻求激励性评价的途径，通过激励性评价，更好地促进学生全面、和谐的发展。     

激励性言语在幼儿园教学中的作用

德国教育家第斯多杰说:教学艺术不在于传授本领,而在与激励、唤醒和鼓舞。语言是一门艺术,在教学活动中,教师激励性言语行为更是显得尤为重要。本文浅析了激励性言语在幼儿园教学中的作用。     

从会计恒等式演变的产权内函到"资本--劳动--环境"分享制

会计恒等式的三种不同演变揭示了人们对企业资源要素产权性质逐步深化的认识,人们终于认识到企业资源不仅是物资资源,而且是物资资源、人力资源、环境资源三大要素的结合.三大要素都有补偿性分配和激励性分配的要求,只有对"资本-劳动-环境"三大资源要素按不同的产权特征都作到了补偿性分配和激励性分配,才能有"经济-环境-人"的全面协调发展.     

刍议数学作业评语

数学作业评语,对学生作业质量、学习成绩的提高,具有十分重要的作用。好的数学作业评语,应具有激励性、启发性、针对性。