“请”字用法汉英对比的语用分析

迁移是语际语用学和二语习得研究领域的重要范畴。现回顾迁移的相关理论,并考察请字在汉英两种语言里的用法及其异同点。并指出母语与知识对目的语表达的牵制作用、对母语句式或用法的泛化以及语言表达背后的社会价值观是造成语用负迁移的重要原因。     

会计基础工作规范化探讨

<正>会计基础工作是会计工作的基本环节,现阶段,一些单位会计基础工作管理不当,造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱,影响了会计职能的有效发挥,会计基础工作还存在一些不容乐观的问题,其规范性还有待进一步提高。主要根据财政部制定的《会计基础工作规范》条例,重点分析目前中国会计基础工作中存在的一些问题及其     

企业不相容职务的分离控制制度建立分析

不相容职务的分离控制是内部控制制度的基础,制定内部控制需要对不相容职务进行界定.本文主要介绍了不相容职务分离控制的涵义、内容、设计原则并对其在我国企业中的实施现状进行了分析.     

理想与尝试:明初里老对地方官吏的权力牵制

明初,朱元璋继承了前代乡村治理的经验,开创了里老治吏的模式。他重用里老,既推行里老理讼制度,分地方官之司法权,又以里老强化对地方官吏的监督,不但在考察官吏注意咨询里老,还赋予里老直接将违法官吏绑缚赴京的权力。洪武年间,里老治吏模式确实收到了一定的效果,然而,由于朱元璋过高地估计了里老的道德自觉,对其权力丧失有效的监督与制约,致使该模式在其去世后不久便日渐式微,其尝试最终失败。     

财务内部牵制的内容和方法

财务内部牵制是企业内控体系的重要组成部分，是财务管理工作得以有效运行的保障。建立科学严密的企业财务内部牵制机制，不仅可以保护企业资产安全运转，还为会计信息的真实准确提供了保障。本文由此为切入点重点阐述了怎样对财务内部进行牵制的有效方法。     

妙用牵制

着法红先:1、马四进二士5进42、马二进三将5平43、炮一进六……士6进5如改走马2退3,则仕五进四!(停着)将4进1,炮一进一,将4退1,炮一进一,士6进5,炮一退八,士5退6,炮一平四打士,红胜定。4、仕五进四马2退35、炮一退六士5退66、炮一平四红方得士胜定。妙用牵制~~     

试论民营企业会计的控制和规范

一、存在的问题 1、会计基础工作差.突出表现在会计机构和各项财务会计制度不健全.有些民营企业无财会机构,会计机构不健全或不符合内部牵制的要求;有的厂长、会计、出纳一人兼;有些民营企业账簿不全,甚至根本不建账.还有相当一部分民营企业未设专职会计人员,采取的是包包账、笔记本账,收钱就用.     

公司治理与内部控制关系构建探讨

企业组织形式的变迁使公司治理经历了古典企业治理与现代企业治理阶段。“会计危机”后的公司治理再度引发了人们的思索。内部控制是公司治理的有效保证。笔者通过确立两者的关系原则,根据当前关注的问题,进行了公司治理与内部控制的关系构建并提出几点建议。     

加强高校内部控制的思考

随着高校办学规模的扩大,参与经济活动日益复杂化和多元化,高校所承担的责任、压力、风险也相应增大,建立一套科学有效的高校内部控制制度体系,既是高校作为市场经济主体的内在要求,也是从内部机制上预防管理失控的现实需要。     

老大、老二和老三

三人PK,必定有一个要出局。在一个团体中,老大的位置最引人注目,老二的位置最敏感、尴尬,而老三的位置,则几乎没人注意。老大是核心,老二负责具体业务,冲锋陷阵。老三呢?论号召力比不上老大,论实力比不上老二,要他做什么?干脆让老二以下的人全部