锌氧化矿及精矿中锌镉连续快速测定方法探讨

本法采用一次溶解试样,经分离干扰元素后,对锌和镉进行连续络合滴定,方法可行,对生产中的锌镉元素测定,能够满足要求,其分析误差在允差范围之内,终点明显,结果准确可靠。     

对晋普山煤矿矿压显现规律的研究

根据对晋普山煤矿 9# 煤层 90 10 1工作面顺槽超前支承压力显现规律、顺槽顶低板移近量、移近速度规律和采场支柱载荷进行的系统观测与分析 ,得出该面的矿压显现规律。为回采面支架选择、超前支护方式与范围提供了可靠的理论依据 ,为晋普山煤矿 9# 煤层合理设计及进一步开采提供了科学依据。     

中国矿业氧吧之二十九——金属矿产 锶矿

锶由于其很强的吸收X射线辐射功能和独特的物理化学性能,而被广泛应用于电子、化工、冶金、军工、轻工、医药和光学等各个领域。随着世界工业的不断发展,锶的使用领域也随之而逐步扩大和变化。19世纪末到20世纪初,人们将氢氧化     

树立以人为本理念打造安全高效矿井

坚持走和谐发展之路的刘桥一矿 巍巍相山脚下，淮海战役古战场上，耸立着一座大型现代化矿井——皖北煤电集团公司刘桥一矿。刘桥一矿地理位置优越，交通运输便利，产品是低硫、低磷、低灰份、高发热量的动力用煤。矿井1981年5月建成投产，原设计生产能力60万吨／年；通过技改扩建．矿井生产能力140万吨／年，是皖北煤电集团公司主力生产矿井之一。     

矿井安全建设及其管理对策

矿井是实现煤炭资源保质保量安全开采的重要基础设施.矿井建设作为为煤矿生产提供基础设施的行业要确保建成后的矿井万无一失。因此加强矿井建设项目的管理很有必要。本文就矿井建设工程施工的特殊性,对前期准备、安全通风管理、质量管理等方面的对策进行浅显地阐述。     

变差为缺与裁旧立新:清季直省实业、交通行政制度嬗递考察——以添置劝业道为中心

清代原直省官制体系中没有专门管理农工商和交通事务的职官,农桑、水利、驿传诸务由分守分巡及粮储、盐法各道兼管。咸同以后,随着近代交通、实业事务之繁兴,各省招商、电报、邮政及农工商矿各局逐渐衍生,"散而无统",影响中央实业、交通行政管理权。清季外官改制,动议裁撤事简责轻之道缺,归并农工商矿各局,添置劝业道,重建直省实业、交通行政管理机构,垂直管理,以统人权、事权。然而各省省情不同,相关权益又纠结难厘,督抚添置劝业道遂各寻其源,所立新制看似划一、实则有异。     

山西煤矿兼并重组后构建和谐矿地关系长效机制研究

煤矿兼并重组是利益格局的调整。但山西煤矿兼并重组后，能不能处理好煤矿企业与当地政府及农村农民的利益关系，关系到兼并重组的成败和矿地关系的和谐稳定。政府能否发挥引导和扶持作用，煤矿企业能否在自身发展和承担当地社会责任方面发挥主导作用，矿区农村能否全力支持企业发展，是构建长效和谐矿地关系体制的关键。     

略论明朝万历年间的“进献助工”

万历二十四年三月,乾清、坤宁二宫被大火烧毁。当年六月,万历皇帝开始派出矿监税使,前往各地采矿收税,筹措银两,"以助大工",重建二宫。在这个过程中,出现了一股"进献助工"热。上自宗室亲王、内阁学士,下至低级军官、监生生员,纷纷向皇帝进献白银、年俸,乃至祖宗遗产、海外金银,形成一场闹剧,并且融入矿监税使的更大闹剧之中,折射出当时的采矿收税,实为一场掠夺民间财富的灾难。     

资源型城市转型中的市矿协同发展机理研究——以淮南市为例

资源型城市转型,城市与矿业企业统筹协同发展,是矿业城市可持续发展的必由之路,市矿协同发展系统四大子系统的运行、涨落、控制、协同,决定着城市的经济发展、城乡环境变化、社会生活改变,淮南市的实证分析,为市矿协同发展提供了有力的佐证。     

加强技能人才队伍建设的实践与探索

如果说科技作为第一生产力是经济发展的杠杆，那么人才作为第一资源就是撬动经济发展的支点。随着经济全球化步伐的加快和知识经济的来临。胡锦涛总书记曾强调指出：当今社会的综合国力竞争，本质上是一场人才竞争；科技竞争说到底也是人才竞争；要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，着眼于我国科技事业的长远发展培养人才。本文以晋城煤业集团成庄矿为实证研究，探讨加强技能人才队伍建设的实践。