基于读者信用积分制的图书馆流通服务研究

在图书馆运营与发展的过程中,读者是主体。特别是在信息技术全面快速发展的今天,读者的信息素养不断优化,他们在选择和利用图书档案信息的过程中更加多元化。图书馆在快速发展的过程中,积极构建读者信用积分制具有非常重要的现实作用,能够整体优化图书馆的信息服务能力,同时还能够全方位创新图书馆的服务方式,不断提升图书馆的管理能力。     

广东一点七万名农民工通过积分制入户城镇(英文)

According to Chinese Government Network,as of the end of July,17,000 migrant workers in Guangdong have obtained the citizenship through the points system,which means that not only the ice of the household registration system begin to melt in the Pearl River Delta,but also a substantial step has been taken in the system reform.     

留英签证启动计点积分制

本着留学英国的“3I”特色：“Innoative”、“Individual”、“Inspirationail”（“创新的”、“个性化的”、“激动人心的”），新的计点积分制申请签证政策启动。2009年3月12日“留英学生签证——计点积分制第四层级”新闻发布会在北京召开，自3月31日起，希望赴英留学的中国学生可以通过这一系统，简化学生签证申请程序。     

保证人口城镇化进程的科学、有序与和谐“积分制”管理：户籍改革和流动人口市民化新思路

积分制管理以积分而不是以户口为标准，从而将教育、就业、社保、医疗等公共服务与户口脱钩。这一制度创新不仅能够缩小流动人口和户籍人口在教育、就业、社会福利等方面的差别，创造一种新的户籍改革和流动人口市民化的思路；更深远的意义在于改变了城市对流动人口的选择方式：即从集体排斥向个体选择转变。     

读者工作的新思路：阅读积分制

随着电子文献资源的日益发达与普及,极大地冲击了纸质文献的阅读,导致图书馆借阅率普遍下降,读者到馆率日益降低。设想把商业普遍采用的积分激励办法借鉴到图书馆,采取＂阅读积分制＂,即根据读者的阅读行为设置具体的＂借阅积分规则＂和＂读者等级＂,可以有效地提升和缓解借阅率、到馆率下降的现象。     

思想政治理论课“积分制”与学生就业能力培养的探索

随着我国高等教育步入大众化阶段,大学生就业难已经成为一个不争的事实。高校思想政治理论课教学必须适应时代发展的要求,克服传统教学过程中过于政治化、教条化、单一化、形式化等弊端,以培养大学生就业能力为主要导向,积极探索思想政治理论课的教学与考核方式,提高大学生就业竞争力。     

中国大报头版头条

正~~     

基于熵值法的工作积分制考核标准设计

工作积分制考核能够正向激励员工,提高员工积极性。但在企业实践中,工作积分制容易出现积分标准不公平等问题。本文针对这一问题,将计分标准制定的每个过程进行规范,选择适合的指标体系,采用熵值法构建了绩效积分标准设计模型,以确保积分标准的公平,并给出了测算实例。     

基于积分制管理的高校行政人员绩效考核机制研究

文章总结了高校行政人员绩效考核的现状与存在的问题,综述了与高校行政人员绩效考核有关的研究理论与实践,基于积分制管理的模式,提出一种将绩效考核与部门任务、岗位职责相关联的考核机制,并以学校人事处劳资管理岗位为例设计具体的绩效考核积分表,希望能为高校行政人员工作内容难以量化的问题提供一条可行的解决思路。     

基于“党员积分制”管理视角下国企党支部建设的实践与探索

本文结合某国有施工企业党支部实施党员积分制管理实践,通过在党建工作中暴露出的现实问题,提出实施党员积分制管理的必要性,同时详尽介绍开展党员积分制管理以来收获的成效及建议,为推动国有企业基层党支部建设提供参考。