对经济法概念、对象、体系的再认识

在市场经济体制和与之相适应的市场经济法制日趋完善的新形势下，必须重新认识我国经济法的概念、对象与体系。基于对传统的经济法基本理论的深刻反思，我国的经济法应以行政管理性经济关系为调整对象，以宏观调控法、市场管理法、资产资源管理法及涉外经济管理法等为基本框架，从而构成我国经济法的科学体系。     

浅谈商业秘密的构成要件

商业秘密法领域,虽有统一认识的趋势和实践,但在具体问题上也存在着分歧。主要是对商业秘密的构成要件存在着分歧。本文认为,商业秘密的构成要件主要内容应有:秘密性、新颖性、实用性、价值性和管理性。     

对民营企业制度的被管理性的思考

当代中国,众多民营企业都将完善的制度管理作为企业可持续发展的根本管理途径,然而由于企业高层、中层、基层三个阶层对制度理解各自不同,导致制度难以有效执行。因此制度本身的协调性是解决制度合理执行的关键所在。而企业的价值点、流程运行的价值点和个人利益点三方面平衡是解决制度协调性的核心。强化制度的被管理性,大力推进制度监控体系的建立是提高企业制度管理绩效的有效途径。     

效力性强制规定和管理性强制规定与合同效力探析

通常,违反强制性规定的合同被认定为无效合同。但是,由于强制性规范可分为管理性强制规范和效力性强制性规范,违反不同的强制规范会产生不同的法律后果,因而不能简单地认为只要是违反了强制性规范的合同即为无效合同,应具体分析,分别对待,严格区分强制规定的不同法律后果。     

论建筑工程管理性违章的安全管理

建筑工程安全管理存在着“习惯性”违章和管理性违章,管理性违章是引发安全事故的根本原因。要杜绝建筑工程安全事故,必须纠正管理性违章。     

效力性强制规定与管理性强制规定区分标准研究

2009年5月13日生效的《合同法解释(二)》进一步完善了合同无效制度,明确了违反法律、行政法规中管理性强制规定的合同行为并非绝对无效,违反效力性强制规定的合同行为方绝对无效。但是如何在实践中区分效力性与管理性强制规定,成为了目前司法实践中的难点。文章对此问题进行了横向的比较法研究与纵向的立法演变梳理,对目前国内的主要理论观点进行了综述与反思,并提出了对于区分效力性与管理性强制规定的设想。     

提高读者情报意识，促进社会经济繁荣

社会主义市场经济的深入发展，冲击着我国社会的各个行业，也对图书馆事业产生了深刻的影响，绘图书馆界的理论研究与实际工作提出了新的课题。近年来，我国图书馆事业在各个方面都取得了迅速发展和长足进步。在书价上涨和图书经费短缺的情况下。图书馆界提出了有偿服务理论，为我国图书馆事业的发展起到了良好的指》和推动作用。图书馆界还对文献资源的开发和合理布局的研究也在实践＜。得到推3一与应价。特别是对文献资源的开发．问仁们在日书、情报、资料的各种刊物中各抒己见，深入研究，取得了成效。但对提高读者的情报意识，激发读者…     

HP推出经济型Cltrlx XenDesktop刀片PC

惠普近日又发布了简化版客户端虚拟解决方案,帮助企事业单位将高性能惠普刀片PC与XenDesktop3相集成,从而降低成本,实现比传统Pc更出色的易管理性、可升级性与安全性。新型惠普bc2200与bc2800刀片PC是该解决方案的核心,为客户提供先进的基础架构控制与扩展性。这些产品与CitrixXenDesktop3相结合,为用户提供流畅的使用体验和简化的桌面管理,同时还能平衡数据中心和端点设备的使用,实现集中式运营。     

关于思想政治工作内容创新的几点思考

思想政治工作内容创新是思想政治工作创新的重点之一,新世纪新阶段思想政治工作的内容创新,要坚持四维结构与突出重点相结合。思想政治工作的内容创新主要是创新政治性教育内容,重点开展中国特色社会主义理论体系的教育;创新思想性教育内容,突出和强调理想信念教育;创新管理性教育内容,深入开展适应社会主义市场经济的新型道德教育;创新知识性教育内容,重点进行科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的“四科”教育。     

劳动合同形式强制的法学分析

法律关于劳动合同形式强制的规定属于管理性强制规定,未采用书面形式并不导致劳动合同不成立或无效,但是当事人应承担不利法律后果。随着劳动合同与劳动关系概念的区分,劳动关系多种证明手段的运用和集体合同法律制度的完善,劳动合同形式强制的力度将趋于弱化。