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营口市人才交流中心做了一项调查发现,4年来,本地区本科以上应届毕业生回乡创业人数比过去增加3倍以上。而外埠中,高级人才来营口创业人数则呈几何级数增长。这两组数据显示,营口人才流向开始出现重大变化:过去的人才"南方飞""沈大飞"现象逐渐减少,本地、外地人才如今正朝"营口飞"。 相似文献
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最近几年,营口市的经济增长速度较快,这其中包含着营口市委、市政府重视人才、积极发挥人才作用的因素。然而,随着全国乃至全球“人才争夺战”的日趋激烈,营口市人才资源不足,现有人才尚未全部合理使用的问题也日益显现。为了应对严峻的人才市场形势,继续保持经济的高速、持续增长,营口市制定并实施人才战略已势在必行,因此,笔者斗胆提出营口市实施人才战略的初步构思,供有关部门参考。 相似文献
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有这样一个社区,成立三年来虽然没有获得上级颁发的奖状,但却收到了社区居民送来的六面锦旗。这个社区就是辽宁省营口市站前区新南湖社区。让我们听听锦旗背后的社区故事。 相似文献
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社区党员难管理、人员难集中、活动难开展、效果难保证是社区党建的难点问题,辽宁省营口市站前区兴盛社区坚持的“划小支部、规范管理、提高质量”的工作思路是一个好方法。按照“就近、类聚、小型、灵活”的原则,根据社区党员分布的特点,突破传统的“一居(区)一支”党组织设置模式,将纯居民聚居区、企事业单位宿舍区、城中村改造安置区内的党员从社区党支部中划分出来,单独组建成楼院党支部。
但楼院党支部该如何建、如何开展工作呢? 相似文献