我国不平等问题的体制根源及其对策

当前我国的不平等现象主要表现为身份和权利的不平等 ,以及等级制度和特权现象的延续。城乡二元经济社会结构和不同所有制之间的差序格局是造成社会不平等的基础性制度安排 ,体现计划控制原则的各种具体体制直接导致了社会成员间权利的不平等 ,某些法律法规中的不平等规定又使身份和权利不平等得以巩固和强化。解决这些不平等问题 ,需要进一步拆除计划体制的樊篱 ,建立适应现代市场经济要求的各项新体制 ,完善法律 ,使权利平等有可靠的保障。同时 ,也需要其他方面的配合。     

谈革命、说改革、要补偿

任何体制下,都会形成既定的利益格局,都存在既得利益阶层。无论是改革还是革命,都会涉及到对既定利益格局的调整,但二者在调整利益关系的方法上有着本质的区别。所谓革命,就是通过暴力和强制手段将财富或权力从一部     

限权才是消除特权的正道

特权源自权力,是权力的一种异化,享有特权的都是那些握有权力的人,因此,探究特权的本质,必须从权力这一根源入手。我们的市场经济脱胎于计划体制,而与计划体制相配套的是全能政府,在构建市场化体制进程中,计划经济时代的遗绪还未完全根除。因此,我们的政府有两个明显特点,一是权大,二是钱多,归结起     

传统计划体制下的管理目标谬误与企业改革

运用系统分析法、功能分析法和案例分析法,研究我国传统计划体制如何通过影响经济系统的管理目标定位从而影响经济运行效率的问题.提出传统计划体制下"管理目标谬误"的概念,分析了管理目标谬误产生的原因和经济运行后果,从而揭示了经济体制通过管理系统的目标定位影响经济效率的内在本质,也揭示了科学管理与体制改革的辩证关系.文章最后指出,要提高企业效率,必须进行经济体制改革.     

从中国60年两次制度变迁再反思计划经济与市场经济的迥异

新中国60年两次相反的经济体制转型不仅影响了整个世界的经济格局,也对经济学本身的发展和演化带来了巨大的变革和影响.经济体制转型的发生使经济学关注的焦点从标准的价格与货币理论转向对产权和制度环境的研究.从新中国60的发展经验看,经济体制对经济运行起着非常重要的作用,而经济体制转型则是受其内在经济系统复杂运动与演进的初始状态和内外因素的共同作用影响和制约.本文的研究视角就是新中国60年的经济体制转型,能更加深入的认识和了解中央计划体制和市场经济体制.     

用计划与市场两种手段大力发展我国高等教育

文章认为高等教育需求远远大于供给是我国高等教育的基本矛盾 ,由此引发了一系列其他问题和矛盾。尽快缓解和解决这一基本矛盾 ,对个人和国家的发展都是必要的。这就需要改革传统的计划体制 ,让市场机制发挥基础性作用 ,充分利用计划和市场两种手段 ,大力发展高等教育。     

为改革掌舵：邓小平的理想与策略

社会主义计划体制最初是苏联采用的，之后进人中国。旨在帮助欠发达国家积累资本．推动重工业优先发展。出于多方面原因．到20世纪70年代，中苏两国的经济远远落后于更开放、更具竞争力的体制。然而，当1991年苏联和东欧的政权纷纷解体时．中国却自豪地宣称：它在1978年后取得了10％的年均增长率。哪些因素造就了如此不同的结局？     

西部企业集团成因探析

以西部大开发为背景,从西部企业集团形成的历史及制度特点出发,探讨了西部企业集团形成的特殊原因,指出西部企业集团的形成不是遵循市场经济发展的一般规律,也不是分工和专业化进一步发展的结果,而是得自于各级政府的主导和政策促动。