新形势对文秘工作者的新要求

正文秘是党政机关和各企事业单位的特殊岗位,在管理中起着参与政务、管理事务的作用。文秘工作者是为行政组织内领导中枢和领导者服务的,是领导的助手、参谋、耳目和智囊。文秘工作者要胜任工作,必须顺应社会新发展形式,才不会被淘汰。一、当代文秘工作新要求     

装修设计要有超前意识

如今家庭装修如同服装一样，一年一个流行色。面对变幻莫测的家居潮流，怎样才能既不重复投资又不落伍呢？当然需要有点超前意识。     

深圳文化发展理念的历史沿革

深圳经济特区建立28年来,在经济快速发展的同时,文化也超常发展,塑造了全新的城市文化形象,实现了从所谓的"文化沙漠"到名副其实的"文化绿洲"的历史巨变,其根本原因在于深圳的文化发展理念与时俱进,不断更新,既符合深圳实际,又具有超前意识和创新特色,开辟了一条特区新兴城市文化发展的新路径.回顾、反思深圳文化发展理念的历史沿革,有助于我们深刻认识深圳特区的文化创新功能和文化示范作用.     

包装设计的发展趋势

包装产业如何快速、准确地适应新时代的发展,为满足现代包装的可持续化发展寻找出一种更加合理、有效、快捷的方法。     

周松年挺立潮头唱大风

3年前，我在加拿大采访了华入企业家周松年教授，当时，他刚刚获得首届加拿大华裔“最佳企业家奖”。在商界崭露头角。我被他艰难创业的事迹所感动，写了《创业者周松年》一文，发表在本刊1998年第2期上。今年5月，在北京举行“亚太高性能计算国际会议”期间，我又巧遇周松年，并聆听了他为会议代表所做的学术报告。这是一次厂界的学术论坛及展示会规格很高许多世界著名企业如旧M惠普及国内的”联想一曙光“集团等都参加了会议。周松年在会议讲坛上侃侃而谈，介绍了他研制的享誉世界的软件产品也谈到他的普莱特姆（Platform）软件公司和国…     

超前意识

八十年代搞了一段战略研究。什么叫战略? 战略属于长远的全局性问题。制定发展战略,即确定长远的目标和为达到这个目标的手段或方法、措施。 制定长远的发展战略,必需具有基本理论作指导,并通过调查研究把握基本情况,包括历史情况和现实情况,为此还要总结历史的经验教训。我们在制定安徽发展战略时。有一个原则,即不论哪届领导,成功的经验都应继承;失败的教训都应汲取。继承发扬历史经验,避免重复历史教训。这样才能形成正确的战略。这就是超前意识。     

论新形势下学报编辑的办刊意识

文章认为,高校学报要迎接二十一世纪的挑战,要在强手如林的刊物中求生存求发展,学报编辑必须具有五方面的办刊意识.只有这样,所编的学报才会更具生命力、竞争力和发展潜力.     

西部经济发展与营销观念的创新

西部经济发展落后的主要原因之一是意识滞后。营销观念的创新在开放带动战略中尤其重要，其创新的层面有：一是模仿创新；二是商业价值的创新；三是营销方式的创新。只有这样，才能有强化自身“造血”机能的超前意识。     

中国企业教育现状透视

中国企业教育存在着许多问题。如观念陈旧；超前意识不强；企业教育经费不足．投入不够；企业培训率低，持证上岗率低等。必须制定新的企业教育对策。其核心应该是重视人力资本投资，构筑终身教育体系和借鉴外国经验。