首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8篇
  免费   0篇
管理学   2篇
综合类   4篇
社会学   2篇
  2020年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   1篇
  2008年   1篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
《领导科学》2020,(7):124-124
现代社会的典型特征是风险层出不穷、危机不期而至,风险决策和危机管理常态化,领导者的应变力显得更为重要和关键。危机管理和风险决策贯穿于危机从萌芽直至消失的整个过程,领导者需要在信息高度不确定性和时间高度紧迫性的条件下做出有效决策,只有具备较强的应变力才能在危机管理中发挥应有作用。危机管理尤其是突发性的危机管理使领导者在短时间内面临巨大压力和重大抉择,要顺时、顺势应变,考验的不仅仅是领导干部的身体支撑力、心理抗压力,还有政治判断力、信息辨别力,以及快速决断力、应急组织力、局面掌控力等。  相似文献   
2.
季楠 《社区》2010,(36):24-24
人从60岁开始,就会明显地出现一些衰老迹象,如弯腰曲背、行动较过去缓慢、反应变得迟钝、色彩辨别力降低、对空间感知能力下降等。因此,子女无论是否与老人同住,只要条件允许,都该给日渐变老的父母布置一个健康、舒适、安全的居室。目前,针对这种需求,老年人居室装修也逐渐成为设计界的一个重要课题,老年人的特殊需求越来越受到重视。  相似文献   
3.
所谓历史理解力 ,是指学生能清楚地掌握基本概念和规则 ,从而正确评价历史人物和事件的能力 ,包括发现历史事实和符号差别的辨别力 ,评价历史人物和事件的价值判断力 ,以及在上述基础上形成的创新能力。中学历史教师应该充分发挥学生的主体作用 ,引导学生重构历史情境 ,把握历史条件 ,努力培养其历史理解力  相似文献   
4.
司晶快语     
<正>问:我是一名高三学生,最近很疑惑:为什么要学习?父母、老师最常说的是为了上大学,过好日子,实现人生价值……这些都对,但我又觉得:实现目标的方法偏离了目标本身。我觉得要出人头地,重要的是情商而不是智商,是能力而不是文凭。可  相似文献   
5.
这是一个有袋鼠特性的年代,人们都巴不得三跳两跳跳出个锦绣前程来。“猎头”作为人们在职场中的“助跳”媒介,如今在公众视线中出现的频率也越来越高。发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才,猎头凭借着敏锐的观察力和高效的辨别力,为“猎物”提供了新的机遇,向企业输送了新鲜血液。那么,猎头仅仅是“狩猎”这么简单吗?  相似文献   
6.
领导能力需要敏锐的洞察力、感知力和辨别力,因而领导干部要力求做到目明、耳聪、鼻灵。一、目要明。这指的是要有很强的观察能力,看得远、看得深、看得透,做到明察秋毫、洞若观火。一是眼睛要向下。做决策、办事情,摸准下情与吃透上情同等重要。领导干部如果只顾抬头看天,趾高气扬,下情摸得不准,难免会犯错误、摔跟头。只有坚持眼睛向下,俯下身子仔细观察,"四面湖山归眼底,万家忧乐到心头",真正把基层的困难和群众的冷暖都看到眼里,急在心上,才能了解基层的真实情况,从而尽可能减少工作中  相似文献   
7.
本研究的目的是探讨女大学生是否存在内隐集体自尊,以及不同外显集体自尊水平的两组被试之间的内隐集体自尊是否存在显著差异.研究方法采用了集体自尊量表将女大学生被试分成高外显集体自尊水平和低外显集体自尊水平两组,选用内隐测验方法GNAT来考察高外显集体自尊水平被试和低外显集体自尊水平被试的内隐集体自尊.研究发现,两组被试在女性-积极与女性-消极实验材料的辨别力指标(d')都不存在显著差异;在男性-积极与男性-消极上的辨别力指标(d')也都不存在显著差异;两组被试的内隐集体自尊不存在显著差异.因而女大学生不存在内隐集体自尊效应.  相似文献   
8.
君君 《伴侣(A版)》2014,(1):46-47
正棘手:丈夫出差,继女网恋说不得我和丈夫认识时,他刚从一场失败的婚姻中走出来,拖着一个12岁的女儿悦悦。我进入这个家庭后,悦悦一直对我这个后妈充满敌意,时常令我感到尴尬。好在悦悦活泼可爱,学习也很少让我和丈夫操心。我慢慢喜欢上了这个孩子,开始在各个方面都很注意,避免自己在她心里变成"恶后妈"。悦悦进入初中后,也许是心理上慢慢成熟起来了吧,有一段日子,她变得不如以往开朗,显出很深沉的样子。一开始,我和丈夫也没往深处想,只是在背后议论:女孩儿长大了,学会装深沉想问题了。可后来我发现她居然恋爱了,而且是网恋。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号