如何创建“充分就业社区”

从去年开始，成都市锦江区开展了积极创建“充分就业服务示范区”活动。截止去年底，43个社区中有28个社区的再就业比例达到90％以上。全区共帮助指导10810名下岗失业人员实现就业和再就业。在创建“充分就业服务示范区”工作中，锦江区着力抓好以下几项工作。     

新政新知

◇首家社会组织学院在成都挂牌 近日，全国首家社会组织学院在四川省成都市锦江区挂牌亮相。该学院由党委、政府主导开办，专门为社会组织及其工作者提供培训。据悉，该学院是在锦江区委党校和社会组织孵化中心的基础上创建而成。自建院以来，来自中央党校、四川大学等社会管理领域的研究专家为学员们进行了相关领域的系统培训，培训形式包括专家授课、现场教学、主题讨论等，为社会组织发展提供了不少专业建议。     

“爱有戏”营造有幸福感能社区

成都市锦江区爱有戏社区文化发展中心（下称“爱有戏”），起步于公益视频拍摄和各类志愿者活动，2009年成立，2011年3月正式注册。这家历史不长的NGO成立以来，一直贴地生长，响应社区需求，靠着做公益的热情、活力以及自己的悟性和理性的学习精神，在摸索中CLCL实实地前行。     

政务交给服务站居委会不再是街道的“腿”

四川省成都市锦江区双桂街道社区公共服务站2008年12月挂牌运转。这是锦江区推出社区治理“政社分离”试点后，第一个挂牌运转的社区公共服务站，各政府部门原来下放到双桂街道下辖3个社区居委会的各种行政事务都将被收归到公共服务站办理，从而促使社区居委会职能真正回归。     

城乡一体谋发展 五朵金花耀锦城

2007年6月9日,重庆市和四川省成都市经国家发展和改革委员会报请国务院同意,正式成为全国统筹城乡综合配套改革试验区,这是中国首次设立统筹城乡综合配套改革试验区.     

成都社区党组书记职业化管理

为进一步提高社区党组织书记管理的社会化、契约化、专业化和组织化程度,四川成都市锦江区2005年9月开始对社区党组织书记选任推行社会化,管理实行契约化,受到广泛的关注。据9月3日《中国人事报》报道,在社区     

成都锦江区一揽子改革社区治理模式

2008年11月．成都市锦江区出台了《关于完善城乡社区治理机制进一步推进基层民主政治建设的意见》以及《社区工作准入审批暂行办法》、《锦江区社区公共服务站工作人员聘用管理试行办法》、《政府购买社区公共服务项目管理暂行办法》等一揽子配套办法．并率先在双桂街道、河滨、红砂等神区进行试点。     

锦江区个体参保续保又见成效

成都市锦江区在扩大社会保险覆盖面，促进社会保险费的征缴上狠下功夫，特别是在个体劳动参保上，成绩显。2001年，锦江区参加个体养老保险近3000人，征缴社会保险费达400多万元，较去年多征收120多万元，其中新参保人员、集体企业改制解体、私营及国有企业离职出来续保的人员达1000多人。     

不愿当低保户

10月的一天，成都市锦江区社保局的办公室走进来了一住40多岁的大姐，她急切地向工作人员了解有关养老保险参保续保的事。     

依托“4＋5”工作模式 实现六个“有效对接”

成都市锦江区从实际情况出发，拓宽思路，大胆尝试，探索、总结出了一套以皇经社区“4＋5”模式为基础的动态长效管理工作机制，同时将“六个对接”贯穿始终，为进一步强化农民集中居住区就业服务管理工作提供了有力保障，加快了充分就业的步伐。[编者按]