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我的退休生活我于2003年从领导岗位退休以后.常常有同志关心地问我:“从繁忙的工作中退下来,您适应吗?您是怎样安排退休生活的呢?”我总是回答:“很适应.我的退休生活很丰富。” 相似文献
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我是2000年9月参加十堰市干部“公选”,走上十堰日报副总编岗位的(现已调市委宣传部工作)。我清醒地认识到,“公选”得来的职务来之不易,而且“公选”中表现的只是一个人的文化素质和思维能力,组织管理能力只有在领导实践中才能表现出来。这,才是每一个走上领导岗位的“公选”干部所要着重锤炼的。两年多 相似文献
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Deborah M.Kolb 《经理人》2006,(9):90-92
回想你上次面临新的领导机遇时,出现了什么情况?不管你是受命领导团队、部门还是整个企业,你很可能通过谈判争取该职位的薪水和待遇,比如:头衔、假期及奖金,但你是否争取过在该职位上取得成功的条件呢? 相似文献
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管理大师德鲁克曾经明确指出:“这种时代的转变正好符合女性的特质。”而预言家奈斯比更提出女性领导者是未来组织发展最需要的力量。女性之所以能够打破传统束缚.走上国内外著名公司的主要领导岗位.挑战男性在传统商业社会中的主导地位.并将这一趋势作为经济发展和社会进步的重要标志. 相似文献
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随着干部伍“四化”方针的全面贯彻落实,高等学校一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位,使干部队伍的年龄结构和知识、文化素质有了很大改善和提高。新时期高等学校党建工作的关键性任务,就是要努力建设一支面向未来,适合21世纪高等教育发展需要的高素质的干部队伍。这是坚持党的基本路线一百年不动摇,坚持高等学校社会主义办学方向的组织保证。要做好这项工作,必须把提高年轻干部的思想政治素质放在首位。 相似文献
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<正>《干部任用条例》规定,特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。根据这一规定,近年来各地进行了积极而有效的探索,一些在特殊时期有过突出贡献的优秀年轻干部被破格提拔,走了上更高层次的领导岗位。但正因为这些干部的提拔"破"了常规之 相似文献