全球化与当代马克思主义中国化

全球化是人类社会发展的一个必然过程。马克思主义是全球化的产物,在全球化和马克思主义的共同作用下,结合中国具体实际,形成了中国化的马克思主义。全球化不仅对马克思主义传入中国和马克思主义中国化的推进产生了深刻的影响,而且对当今中国共产党的指导思想和社会政治现实产生了巨大的作用。     

解放思想之“法宝”意义探析

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。对这个新概括可从以下三个视角予以解读:解放思想是打破僵化、保障发展的思想利器,是开拓创新、推进发展的精神动力,是开辟航程、引领发展的经验凝结。坚持这个法宝,对于推动中国特色社会主义实现科学发展具有重大现实意义。     

对高校人力资源管理有关问题的探讨

在高校所有资源中,人力资源是唯一最具有创造力的资源,决定着高校的生存与发展。探讨了高校人力资源管理的意义、特点和实施策略选择等问题,指出在新背景下,高校应根据自身的政治、经济、文化等特点,不断探索中国高校的现代人力资源管理模式。     

试论国有企业改革中的人力资源管理

本文从三个方面论述国有企业改革中的人力资源管理的必要性、重要性、变革思路,①知识经济时代要求企业增强人力资源意识;②人力资源是企业增强核心竞争力的关键;③重点从五个方面阐述国有企业人力资源管理变革的思路,即把人作为资源进行开发利用;建设高新技术产业人才发展工程;加大人力资本投资力度,全面提高人才素质;建立企业"人才仓库";建立精干、高效的人力资源管理部门,强化人力资源的管理职能.     

HR systems and leadership attachment affecting idea generation and implementation: An experiment and two-source multi-level study

This paper focuses on the direct and interactive influence of leadership attachment styles (secure, anxious, and avoidant) and commitment HR system on two distinct stages of the individual innovation process—idea generation and implementation. We test our hypotheses in two studies. An experimental study of undergraduate students establishes a positive effect of secure attachment on idea implementation. The interplay between commitment HR system and avoidant attachment marginally predict idea generation; commitment HR system and neither secure nor anxious attachment predict implementation. A multisource multi-level field study in three EU-based private firms replicates the direct role of commitment HR system in stimulating idea implementation (but not generation) and suggests that secure attachment fosters both generation and implementation, whereas anxious attachment hinders both. Moderation analyses support only a marginal interaction between commitment HR system and secure attachment in fostering idea generation. We discuss theoretical, practical, and future research implications.     

Parental income and the fruits of labor: Variability in homework efficacy in secondary school

Research in the sociology of education has shown that noncognitive traits are important predictors of educational outcomes and a mechanism of the intergenerational transmission of status. However, previous research on this topic typically posits that there is a constant effect of these traits with variable prevalences of these traits by socioeconomic status. Using time spent on homework as an example, I analyze income-based heterogeneity in homework efficacy, defined as the individual effect of study time on academic achievement, using a national U.S. probability sample of secondary students. Higher income students gain more knowledge from their homework time than their counterparts in all grades and all subjects except history, with greater group differences for math than for science and reading. These results are confirmed by models accounting for time-invariant unobserved heterogeneity in the 8th–10th, but not 10th–12th, grade windows. These results imply that increases in the amount of homework assigned may increase the socioeconomic achievement gap in math, science, and reading in secondary school.     

充分发挥主体性：深入践行科学发展观的着力点

主体性是人的本质属性，其根本内涵表现为自主性、能动性和创造性。人的主体性是践行科学发展观的内源动力。主体性的充分发挥有助于把握和领会科学发展观的内涵，化解践行科学发展观过程中的矛盾、困境及掌控科学发展观赋予的科学发展方向。高扬人的主体精神，立足人的主体地位和充分发挥人的主体作用，是深入践行科学发展观人本核心、发展要务的关键所在，故此，充分发挥主体性理应成为践行科学发展观的着力点。     

论伍德罗·威尔逊的文学观

伍德罗·威尔逊秉承基督教长老派思想,站在超验主义的立场反思科学主义,他批判结构主义造成的新迷信,坚持传统的文本解读策略。威尔逊的文学经典三原则维护文学的人文属性,体现出世纪之交的美国新保守主义思想,其文学观的时代意义在于用新古典主义重建社会价值体系。     

HR转型背景下劳动关系与劳动法课程教学方法新探

2020年中共中央办公厅、国务院印发的《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》,进一步推动了我国教育事业的改革和发展,也为HR转型背景下劳动关系与劳动法课程教学方法的改革提供了优良契机。基于此,文章介绍了HR转型与专业人才培养的关系,分析了HR转型对劳动关系与劳动法课程教学的影响,探究了HR转型背景下劳动关系与劳动法课程的教学现状,论述了HR转型背景下劳动关系与劳动法课程教学的创新路径。     

把握科学发展观的方法论原则

科学发展观的人本取向原则要求把“发展为了人民”作为发展的价值目标,把“发展依靠人民”作为重要的工作路线和工作方法,把“发展成果由人民共享”作为判断发展成败的根本标准。科学发展观的动态均衡原则要求要处理好“以人为本”与以经济建设为中心、全面发展与重点发展、协调发展与优先发展、可持续发展与当前发展等重大关系问题。科学发展观的适度原则要求人们要有适度的情感表达和物质欲求,人口与经济的增长要适度,社会各阶层都要具有适度的利益表达渠道。