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1.
范春燕 《太原理工大学学报(社会科学版)》2002,20(1):84-86
通过对足球运动员实施不同训练负荷方案后心率、血乳酸、血尿素氮的检测与分析研究 ,发现该三项指标随运动负荷强度的增加而增加。因此采用血乳酸、血尿素氮不仅能够客观评定足球训练和比赛的运动负荷强度 ,而且也是控制运动负荷强度以及促进运动疲劳恢复的有效监测指标 ,其方法简单易行 ,从而为教练员加强医务监督、合理安排训练负荷提供科学理论依据。 相似文献
2.
论述了推动篮球技术模式的因素——攻守对抗矛盾、技战术矛盾、规则与技战术矛盾、训练学因素、现代科学技术、实践与认识等几个部分,用系统论的观点探讨了推动篮球运动的技术模式和篮球运动技术的发展模式,以指导篮球教学与训练。 相似文献
3.
篮球意识的形成过程与想象训练过程有着密切的内在联系,对它加以认真地分析、研究,就能找到他们最直接的结合点。及时、准确地采取想象训练的手段来培养篮球意识,就能收到良好的效果。本文就是作者通过长期的篮球运动实践总结来说明篮球意识可作为一种素质,想象训练对培养篮球意识起着重要的作用。 相似文献
4.
运动员赛前心理状态的影响因素及调控方法 总被引:6,自引:0,他引:6
在查阅相关文献的基础上,结合问卷调查的方法,归纳出影响运动员比赛成绩的几种主要赛前心理因素,从主观与客观多角度分析并寻求原因,结合教学实践提出了相应的调控方法. 相似文献
5.
通过对2004~2005和2005~2006两个赛季的女子“步步高杯”全国联赛中的拦网状况分析和研究,指出了栏网存在的主要问题,并提出了合理化的建议。 相似文献
6.
通过对中国国家男队在第 2 6届、2 7届奥运会和 2 0 0 1— 2 0 0 2CBA篮球联赛冠军争夺比赛中进行了较为系统的研究 ,从中发现缺乏对抗性是当前中国篮球运动存在的主要问题 ,从而提出我们近一个时期要解决的主要问题是加强队员在对抗条件下技战术的发挥 相似文献
7.
本文以中国和西班牙的青少年(国家队)篮球运动员、职业篮球运动员以及NBA运动员为研究对象,通过对这些篮球运动员出生在各个月份组别的分布情况研究,探讨出现这种情况的运动员培养、选拔机制等方面因素。 相似文献
8.
苗俊 《中北大学学报(社会科学版)》2006,22(5):97-100
现代篮球运动的迅速发展和旺盛的生命力,来自于篮球战术的不断创新.战术创新为现代篮球运动突破一个又一个层面、攀登一个又一个高峰起到了至关重要的推动作用.因此,研究篮球战术的创新,探索篮球战术创新的规律,建立现代篮球战术创新的理论体系,科学地指导篮球战术的创新实践,对篮球运动的发展有十分重要的理论和实践意义. 相似文献
9.
Race,Supervisorial Change,and Job Outcomes: Employability Resilience in NCAA Division I College Basketball Coaching
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We examine how race affects the employment status of subordinates following a job change by their immediate supervisors. We test whether racial homophily between a subordinate and a supervisor affects the odds of being let go. We also consider whether a racial match between an incoming head coach and assistant affects whether assistants retain their assistant coaching position. Data for these analyses come from a unique data set that explores what happens to 704 NCAA Division I college basketball assistant coaches after the head coach leaves the school. Logistic regression analyses confirm the benefit of working for a white head coach as this decreases the likelihood of being let go, compared to more positive outcomes such as following the coach to a new school, being internally promoted or retained after the head coach's departure. Furthermore, racial homophily with incoming head coaches insulates subordinates from having to search for new employment by increasing the likelihood of assistants being retained. 相似文献
10.
技术创新是我国企业提高核心竞争优势的有效方式,而自主技术创新是技术创新的一种主要形式。我国企业的自主技术创新体系可分为四个要素:创新环境设计、自主研发创新、自主管理创新和自主市场创新。创新体系的设计可以为我国企业自主创新的实践提供有效的理论支持,而因子分析可以为创新体系提供现实性的检验:科学的创新环境设计可以有效促进其余三要素的发展和提高,而提高信息交流效率可以有效地提高自主管理创新的效率。 相似文献