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评价中心技术在招聘中的应用浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
李倩 《长江大学学报(社会科学版)》2007,(Z1)
评价中心技术是评价、考核和选拔中高级管理人员的一种综合性的人员测评方法,在实际应用中应把握好几个关键环节,恰当采用文件筐处理、无领导小组讨论和角色扮演等人员测试方法。 相似文献
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