Job-Seeking Behavior in Young Adults: Do Unemployment Insurance Benefits Hurt Job Search Efforts?

ABSTRACT. The purpose of the present study was to evaluate the association between extended unemployment insurance (UI) benefits and young adults’ job-seeking behavior. In particular, the study evaluated if the extension of UI benefits to 99 weeks in 2008 had direct effects on job search efforts. Three waves (2007–2009) of data (N = 915) from the National Longitudinal Survey of Youth were analyzed using multiple regression models to assess the association of UI benefits to young adults’ job search efforts. Additionally, the homogeneity of slope coefficients of the UI benefit on job search effort was evaluated across 3 years using an analysis of covariance (ANCOVA). The results of regression analyses suggest that UI benefits were negatively associated with job search efforts for 2007 and the pooled sample of 2007 to 2009, but the relationship was not significant for 2008 and 2009. The results of the ANCOVA suggest that the UI benefit extension of 2008 did not have any negative association with job search efforts. Future studies should explore the subjective experiences and decisions young adults make in consideration of unemployment, UI benefits, and job search efforts.     

个体求职中的人力资本与社会资本研究述评

关于人力资本与社会资本在个体求职中作用的已有研究充分表明,人力资本在个体求职中起着非常重要的作用,已成为个体求职成功的关键因素。然而,不管个体运用人力资本求职怎么成功,都不能掩盖社会资本在个体求职中的效用。已有研究都在劳动力市场是一元而不是二元的、求职行为是静态行为而不是一个动态过程的隐藏错误假设下进行,并在一定程度上都犯了"方法学上的个人主义"错误,导致研究结论缺乏普遍解释力与适用性,由此,在一个二元、动态的分析框架内进行研究,可以克服以往的研究缺陷。     

高校学生就业中的现存问题及对策

自高等院校毕业生就业制度由“统包统分”模式向“供需见面、双向选择、自主择业”模式转变以来,大学生择业和就业问题是各个高校和学生都不可回避的现实。然而,高校毕业生就业期望值过高、就业准备不充分、求职技巧缺乏等问题普遍存在,致使大量需求信息浪费,严重地影响并阻碍了就业工作的开展。本文仅从就业指导服务的角度,对大学毕业生就业中存在的问题及对策进行分析。     

高校毕业生职场形象塑造初探

职场形象贯穿人的整个职业生涯。在就业形势严峻的情况下,职场形象将直接影响人的成功。良好的职场形象是外在和内在的统一,包括开朗的性格、谦恭的态度、亲切的微笑、平实的言语、真诚的交流、周到的礼仪、得体的衣着、诚实守信等等。良好的职场形象有一个学习、培养、实践、形成和提高的过程,关键在于学习和实践。     

大学生就业心理问题原因及对策初探

大学生作为一群高智商、高文化和高自我价值的群体,其理想与追求都有明确的目的性,当他们面临着更多、更大的挑战与机遇时,心理压力与冲突很大,就业心理问题突出。文章对大学生在就业过程中表现出的心理问题及原因进行了分析,提出了调适大学生心理问题的若干对策。     

论高校毕业生择业过程中的诚信问题

诚信是中国传统道德文化的精粹,也是我国公民道德教育的基本内容。高校毕业生在择业过程中诚信的缺失,给当前高校毕业生择业带来了诸多不利。高校应担负起加强毕业生诚信教育的任务和责任。