人才与项目匹配解析及其机制创新：湛江的证据

人才与项目的信息特征构建了人才与项目匹配的理论框架。对湛江人才与项目对接的实践及问题的分析表明：近几年,湛江项目实施受到人才与项目对接问题的影响,对人才建设及管理机制带来了挑战与风险。为此,需要对人才与项目匹配的机制进行创新。包括重新认识人才性质和转变人才建设观念、重视区域人才建设的战略规划、围绕项目所需人才实现人才政策创新、强化项目与人才的对接供求机制、构建人才测评和科学管理机制等。     

论我国高等教育运行机制的过渡与转换

本文认为,我国现阶段的高教运行机制正处于过渡与转换的初始阶段,机制转换的完成需要经历一个较长的过渡时期.为了顺利平稳地完成机制转换,必须构建相应的过渡性目标模式,以此作为从适应产品经济到适应有计划的商品经济的高教运行机制模式转换的中介。因此,今后—个时期高教改革的基本思路就不应只朝一个方向努力,而应以国家职能转变为契机,在国家、社会和学校三方面同时展开,并辅之于教育市场的不断培育和竞争机制的逐步加强。     

论计划经济与市场调节相结合的经济运行机制

本文阐述了计划经济与市场调节相结合的经济运行机制的涵义,探讨了计划经济与市场调节相结合的具体途径,批判了障碍坚持新经济运行机制的“自由市场经济”思潮.认为:建立计划经济与市场调节相结合的经济运行机制,是我国发展有计划的商品经济的需要,是深化经济体制改革的正确方向,是反“和平演变”的重要战略措施。     

论学术道德规范机制的构建

规范学术道德需要构建正确的价值引导机制、完善的教育培训机制、科学的考核评价机制、合理的领导管理机制、系统的监督约束机制、有效的惩戒处罚机制等六种规范机制。这六种机制是互依共进、密不可分的有机逻辑整体     

体育教学与学生职业能力培养的内在契合机制的构建

高等职业院校的培养目标是培养高素质、高技能应用型人才。体育作为一门必修课程,是高职教育的重要组成部分。本文以提高高职学生就业能力为出发点,并着眼于体育教学与职业能力培养的契合点,探索体育教育学与培养高职学生职业能力的内在契合机制,从而对提高职业教育研究的理论水平,丰富职业教育的研究内容作出一定的贡献。     

促进民营企业发展的几点思考

民营企业的持续发展,关键是建立权力制衡的法人治理结构和行之有效的人才激励机制。     

论市场机制在政府权力运行机制中的作用

市场机制在政府权力运行中发挥着非常重要的作用,但如同政府权力机制会发生“政府失败”一样,市场机制也会出现“市场失灵”,因此,必须重视和建立市场机制和政府权力机制在政府权力运行中的协调关系。     

经济转型期的企业家机制:概念、运作及其重构

运用现代经济学与管理学的若干理论，对经济转型期我国企业家机制运行中存在的问题进行分析，在对企业家的定义、企业家与环境的互动关系、企业家机制与企业制度和市场机制的关系进行分析后，针对我国当前企业家机制的重构问题提出了一些原则性建议     

国际风险投资运作的主体模式

风险资本业产生传统金融业对于以技术为主体要素的高技术经济发展的不适应,风险资本作为一种金融创新资本,以增值而不是以推动高技术产业发展为其根本动机。从这一理论认识出发,通过分析风险资本循环过程的主体模式,探讨国际风险投资业的运作机制及其演进趋势。     

政府行为对收入差距的影响

改革开放以来,中国收入与财产分配差距拉大并有继续扩大的趋势,这已经成为一个热门的话题。收入差距形成的原因当然是多方面的,但其中政府的影响相当重要。为抑制收入与财富分配差距的扩大,政府必须采取强有力的政策措施,充分发挥政府在实现收入公平分配中的作用。