行政合同的基本特性

行政合同是行政主体为直接实现行政的目的或单纯为行政事务与他方订立的合同.在行政主体合同权利的限制、行政主体在合同中的特权、合同的瑕疵与救济方面,行政合同均存在有别于普通合同的特性.这些特性意味着行政合同具备自身存在的理论基础和实践价值.     

论劳动工资债权的优先受偿效力

劳动工资债权优先受偿效力是指法律直接规定的劳动者享有的工资债权就债务人的全部财产的价值优先受偿的效力。且这种效力十分强大 ,甚至可对抗担保物权。我国立法应明确规定劳动工资债权对担保物权的优先性。     

与受贿罪有关的问题研究

受贿犯罪是我国目前比较常见的一种渎职犯罪和破坏社会主义市场经济秩序的犯罪,它直接危害国家权力行使的廉洁性和市场经济运行的公正性,最终影响到反腐倡廉的有效进行和国家的安定团结。不同的受贿罪,主体不同,根据我国现行《刑法》和最新的司法解释,定性也不同,处罚结果相差悬殊。     

从《如此欢乐童年》看奥威尔的反特权意识

《如此欢乐童年》是奥威尔晚期写作的回忆性自传散文,这篇散文蕴含着作者强烈的反特权意识。论文通过分析他对学校教师鞭子教育的憎恶、对阶级差异和阶级特权的反感、对强者规则的挑战来透视奥威尔对权力的批判态度,从而认识到奥威尔的这种反特权意识与其后期的反集权主义之间存在着一定的联系,这有助于理解奥威尔创作中的权力情结,以及贯穿奥威尔一生写作的有关权力的主题。     

转型期俄罗斯特权分配分析与启示

特权分配成为转型期俄罗斯收入分配的一个重要特征,它越来越影响到转型和改革的顺利进行。究其原因,特权分配是高度集中体制的产物,也是改革初期转型国家无法避免的代价。特权分配的长期存在会阻滞改革和转型的顺利进行,必须通过民主政治建设和完善市场经济来遏制和消除这种现象。     

从《如此欢乐童年》看奥威尔的反特权意识

《如此欢乐童年》是奥威尔晚期写作的回忆性自传散文,这篇散文蕴含着作者强烈的反特权意识。论文通过分析他对学校教师鞭子教育的憎恶、对阶级差异和阶级特权的反感、对强者规则的挑战来透视奥威尔对权力的批判态度,从而认识到奥威尔的这种反特权意识与其后期的反集权主义之间存在着一定的联系,这有助于理解奥威尔创作中的权力情结,以及贯穿奥威尔一生写作的有关权力的主题。     

论现代教学手段与传统模式的关系

随着信息技术的快速发展,在教学过程中现代教育媒体运用越来越普遍,同时现代教育媒体有着传统教育媒体不可企及的众多优势。打破了过去的"一块黑板,一只粉笔,一人讲,众人听"的传统教学模式。但在追求现代教育媒体手段的同时,必须处理好现代教学媒体与传统模式之间的辩证关系,取长补短,才能达到教学效果最优。     

论商标权的国际保护对策

中国放开进出口经营权后,将有更多的企业走向国际市场,然而,许多经营者的商标权的国际保护意识却滞后于对外贸易发展势头。文章针对这种现状,以中国申请人的视角,阐述对商标权进行国际保护的原因、商标国际注册的法律适用以及具体办理程序等内容,以期提高中国商标权所有人的国际保护意识和进行商标国际注册的实际操作能力。     

论夫权占优婚姻习俗及其主要影响

现代婚姻家庭普遍存在夫权占优的婚姻习俗,即丈夫享有比妻子更多的婚姻资源支配权．主要包含：婚姻主导权、优先发展权、家产控制权、家务豁免权、家庭符号权、子女冠姓权．部分丈夫还巧取了优先出轨权、强行施暴权等。妻子群体在婚姻家庭中普遍不平等的地位决定了女性个体在父母家庭、职场与社会领域中的不平等待遏。它的存在有历史、现实和环境等方面的因素。要建立夫妻平权的婚姻家庭文化,应当从“男娶女嫁”的婚礼走向平等结婚,从“子女随父姓”走向夫妻平等分享子女冠姓权,从“男主外,女主内”走向平等承担家务,并营造平等的社会性别语境,完善相关社会制度。     

Men's Work–life Conflict: Career,Care and Self‐realization: Patterns of Privileges and Dilemmas

This article aims at contributing to a better understanding of men's work–life reconciliation by developing a typology of work and care adaptations drawing on a sample of 102 European men, aged 21–64, working in different work organizations. The article combines qualitative and quantitative data. Multiple correspondence analysis is used to investigate the men's actual adaptations to work, care and self‐realization. ‘Volume of work’ and ‘volume of care’ constitutes separate dimensions that render visible the traditional gendered opposition between a high amount of care combined with low amount of work and vice versa. However, two more untraditional adaptations (low–low and high–high) are identified. Additional analyses show that, even within this all male sample, the distribution of working life privileges corresponds with a high amount of paid work and a low amount of care responsibilities. The structure of the gendered division of labour, status and material privileges is correspondingly rediscovered. A typology of four different positions is derived: the ‘career' position', the care’ position the ‘care and career’ position and the ‘patchwork career’ position. These positions are further investigated utilizing in‐depth interviews, discussing dilemmas and advantages of dilemmas and the advantages of each position. The article concludes that even if the number of available work–life adaptations open to men rise, this change will not necessarily contribute to alter the hierarchical distribution of career and care, privileges and costs in society.