“养老并轨”硬骨头怎么啃?

<正>7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)将正式实施,其中规定:"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。"回应了人们对"养老并轨"改革的期待。有人惊呼:"养老并轨,真来了",有人直言:"并轨不降待遇,谁来埋单。"     

缩小收入悬殊应先破解工资分配乱象

中国劳动学会副会长曾湘泉近日解读中央经济工作会议。谈到收入差距悬殊问题时,曾湘泉引用财政部的最新调查称,我国的收入分配差距已经达到“高度不平等”状态,10％的富裕家庭占城市居民全部财产的45％,而最低收入10％的家庭其财产总额占全部居民财产的1．4％。     

观点传真

调整最低工资时机和力度至关重要 我国知名薪酬专家、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南认为，现阶段普遍上调最低工资标准已经具备了一定客观条件。“我国经济形势逐渐摆脱了金融危机的影响，经济增长速度逐月提升，大多数企业发展态势趋好，     

你的工资涨了吗

谁的工资在涨 2007年7月1日，中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革，促进构建和谐社会”论坛指出：2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12％，比同期人均国内生产总值年均递增9.2％高出2．8个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。     

金融危机考验中国收入分配制度改革——第六届中国薪酬管理高层论坛精彩观点呈现

在《职业》杂志社与人力资源和社会保障部劳动工资研究所、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第六届中国薪酬管理高层论坛上,与会代表围绕“国际金融危机下的中国收入分配制度改革”这一主题,就当前中国收入分配形势、企业如何加强人力资源管理、企业高管薪酬水平及确定机制等热点问题进行了对话交流和深入研讨。     

公务员实施绩效工资系误谈

据《光明日报》2009年11月16日报道,针对近日新闻媒体关于央行报告中提出公务员收入分配问题的讨论,中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南日前在接受记者专访时指出,公务员实施绩效工资可能是一种误读,公务员不宜实施绩效工资。     

第九届中国东盟民间友好大会“劳动与就业论坛”在成都举办

<正>9月19日,第九届中国东盟民间友好大会"劳动与就业论坛"在成都举办,中国劳动学会会长华福周出席论坛并致辞。她表示,"劳动与就业论坛"是中国东盟友好协会于2009年倡议举办的,今年是第五次举办,也是首次在中国举办.五年来,我们紧密结合中国东盟各个国家经济社会发展所面临的重大问题,分别围绕"人力资源能力提升的途径与作用"、"人才培养和促进就业政策"等专题进行了广泛交流和深入研讨,对推动中国东盟民间友好往来发挥了积极作用。经过中国和东盟有关各方面的共同努     

观点传真

调整最低工资时机和力度至关重要 我国知名薪酬专家、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南认为,现阶段普遍上调最低工资标准已经具备了一定客观条件。“我国经济形势逐渐摆脱了金融危机的影响,经济增长速度逐月提升,大多数企业发展态势趋好,     

我们会告别“低薪时代”吗——专访中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南

2011年是“十二五”的开局之年，党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）中提出，要合理调整收入分配关系．努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付。对此，我们不禁对未来5年的收入增长，充满更多期待。     

广东省人力资源服务企业信用评级结果出炉

4月15日，广东劳动学会、广东省人力资源管理协会（以下简称“两会”）工作年会暨人力资源发展论坛在广州召开。中国劳动学会会长、原劳动保障部副部长华福周，中国经济体制改革研究会会长、中国劳动学会顾问、原国务院振兴东北办副主任宋晓梧，