培训需求分析的三要素模型解析

培训是企业人力资源管理的重要环节,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能之一。培训的第一步是要进行培训需求分析。培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。培训需求分析的三要素模型是从组织、任务、人员三个方面进行分析的。     

如何激发团队活力

团队的概念随处可见。你肯定见识过这样的行政主管人员,大肆吹嘘自己的团队管理技巧：你也应碰见过这样的顾问,到处兜售打造团队的理论;还有那些研究组织动态学的教授,拿着画满图表和箭头的长篇大作正等着你呢。但是,这些人好像都没有真正地在哪个团队干过,没有体味过团队奋斗时的感受,也不清楚怎样才能壮大一个团队。     

会计基础工作规范化探讨

正近年来,我国制定了一系列的规章制度,不断地通过会计人员的业务培训、职业道德教育培训,来提高会计人员的业务技能,规范会计基础工作。但在会计基础工作中,仍存在着许多不近人意的薄弱环节,特别是一些基层单位的会计基础工作还相当薄弱。一、会计基础工作存在的问题1.会计基础工作薄弱。1.1随意填制会计记账凭证。原始凭证填写不规范,内容不完     

香港买奶粉被拘，算“旷工”吗？

2002年7月11日，林某入职沃尔玛深国投山姆会员店，任职叉车司机。2013年12月16日至2014年1月25日，林某赴香港购物，因违反限购奶粉规定，被香港有关部门扣留。林某称，他和家人多次向山姆会员店主管人员打电话请假，山姆会员店确认仅有一名工作人员当时接到电话，但该工作人员陈述其没有权限批假，请假要申请，可以帮忙尝试申请一下，但最终人力资源部门未收到请假单。2013年12月18日，山姆会员店以林某严重违反规章制度为由决定解除其劳动合同。     

“裸官”≈贪官

2000年至2003年,归案的潜逃境内外的贪官人均携款约430万元;2007年,人均携款约540万元;2012年,人均携款约480万元。除了国有企业负责人、中资驻外机构负责人和政府官员携款外逃,金融行业内负责人或者主管人员外逃,成为贪官外逃的重灾区。细分     

行唐交警大队强化客运企业源头管理

为强化客运企业源头管理,有效预防和减少道路交通事故,行唐交警大队按照省局《关于开展多次违法客运企业主管人员处罚工作的通知》的要求,对全县违法客运车辆进行了摸底调查,在依法处罚的同时,对多次违法客运企业主管人员进行了处罚,起到了较大的震慑作用,有力促进了客运交通安全,为全国“两会”顺利召开营造良好的交通秩序。     

狠抓基础环节 健全配套政策

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》是指导今后一个时期我国社会工作专业人才队伍发展总纲领，我省主要采取以下几条措施来落实《意见》精神：一是抓好传达贯彻。《意见》下达当月即组织全省民政系统主管人员进行专门培训，组织对《意见》进行了全面解读，认真吃透《意见》精神，切实掌握《意见》的政策要求。二是争取党委政府重视。主动协调组织、财政、编制、人力资源社会保障、教育等相关部门搞好协调，紧密结合实际，编制了《湖南省社会工作专业人才队伍建设十年规划》。     

诱人“承诺”大打折扣

我跳槽到某公司做一个部门的主管。公司录用我时，承诺每年工资上涨300至500元，年终有分红。而且，每年有半个月的休假，公司还将定期组织各部门的主管人员参加各种免费培训，员工如果需要进修还可享受一部分费用上的支持。然而，两年多以来，以上承诺却没有一条如实兑现的。先不说工资只涨了100元，休假、培训、进修等都是空头支票。最令人难受的是工作环境也不怎么样，说是主管其实干的是打杂的活儿。可是当初这些承诺都只是口头上的，没有法律效力，我只能忍气吞声吗？     

谈新形势下的企业会计监督

我国已加入世贸组织,开放的市场对企业行为的合法性、规范性以及信息的真实性提出了更高的要求,在社会主义市场经济形势下,怎样看待和分析会计监督中出现的问题,建立什么样的会计监督机制,如何充分发挥会计监督职能,以保证正常的经济运行秩序,使国家的财产不受损失,这是摆在我们面前的重要课题。     

单位犯罪的概念研究

1997年的新刑法第 30条 ,对单位犯罪做了规定 ,但这并不是对单位犯罪概念的界定 ,因为没有定义项和被定义项。对单位犯罪概念的正确界定 ,即明确单位犯罪的本质属性 ,不论在刑法理论上还是在司法实践中 ,对于正确认定单位犯罪有着深远的意义。对现有的多种多样的单位犯罪概念逐一分析其不足 ,在此基础上从主体、主观方面、客观方面等对单位犯罪进行比较完整的定义