探亲假婚假产假不能冲低带薪年假

网友问：职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后，还能再享受带薪年休假吗？ 法制办政法劳动司负责人：这是大家比较关心的问题。因为现在大家各种假都比较多，有探亲假、结婚假，生小孩的女同志有产假，这几个假之间是怎么一个关系，也是这次条例制定当中反复考虑的问题。     

面对刁蛮婆婆,不是一个人在战斗

如果婆婆实在哄不好,那就哄好老公吧。只要老公把你捧在手心上,心肝宝贝一样地疼着,婆婆就拿你无可奈何。婆婆有意为难从第一次迈进周扬家的大门,张雪就知道周妈妈不喜欢自己。那次春节,在周扬的老家湖南岳阳,望着风尘仆仆随儿子不远千里来给自己拜年的准儿媳张雪,周妈妈的笑容明显带着几分勉强,张雪装作没看见,照样贴在周扬身边亲亲热热     

“新妈妈”上班宝典

产假休完,上班的时间终将来到,要离开嗷嗷待哺的宝宝,去应付紧张忙碌的工作,你做好准备了吗？     

晕 开心、寂寞、还是失败？

事件 开心,弄假成真？ 刚刚做妈妈的Cathy,在休产假期间被朋友“勾引”,开通了开心网账号。每天半夜起来给孩子喂奶时,都要顺便上网偷菜,为了“偷”到好友将要成熟的菜．早上起床的时间也从7点提前到6点,先收菜、偷菜,然后再照顾孩子、上班。”每次得手一些价值很高的菜,感到很满足。“Cathy说,这里所说的得手就是成功“偷”到好友的菜。这是一名“开心迷”的典型“开心”生活。     

因休产假工资被减少有法律依据吗

问：我是某股份制公司的一名职工，当初与单位签订劳动合同时，约定我的每月工资为1900元。最近我因休产假，单位于当月只给我发了1200元工资，我找单位劳资部门，得到的回答是，职工休产假，本来就不能为公司创造财富，我们历来都是只开基本工资，这已经是照顾你了。请问：公司的说法、做法有法律依据吗？     

晚育假是否包含法定假日

问：我按规定休4个月产假．其中最后一月是晚育假，其间恰逢春节假期。请问产假可顺延吗？ 答：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。     

黄兴国：书记攀穷亲

央视《经济半小时》日前就“打假”话题采访江苏省省长季允石。季省长在被问到“有什么办法、有什么措施能够从根本上来根除制假现象”时说：一个就是已经查出来的那些生产假冒伪劣一次性输液器的企业要坚决取缔,而且,采取永久性销毁的措施和办法把它电源拉掉、设备砸掉,不让再有条件恢复生产。另外,要加大执法检查的力度,反复督促检查,发现问题的存在要坚决依法惩处。同时,要层层落实责任制。     

全球化背景下的生育保险法律问题研究

生育事关一国的人口素质。现代社会,生儿育女不再是家庭内部的私事,各国纷纷建立生育保险制度。我国的生育保险仍存在诸多问题,如覆盖面窄,生育假期短,以及因产假仅适用于女性导致的就业歧视等。我国应立法改变生育保险基金来源,生育基金由国家财政统一拨款,提高生育保险统筹层次,延长生育假期,并增加父育假以平衡企业在性别上的用工成本。     

“白骨精”之说

男士休产假什么时候能够实现 中央党校妇女研究中心的专家建议将男性带薪护理假或父亲假作为一项公民权利，列入《社会保险法》。这一观点引发网上热议。有超过90％的男士认同或支持。看来，渴望当“奶爸”是大多数男士的心愿。     

声音

“将女性产假延长至3年．由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障．改善幼儿家庭紧张的生活状况，”